Документационное обеспечение управления рефераты и научные статьи
4,711 Документационное обеспечение управления Бесплатные рефераты: 726 - 750 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Правовой режим обеспечения организации торговли
________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 4 1 Теоретические основы исследования влияния государства на предприятия торговли 6 1.1 Исторические этапы развития государственного регулирования торговли 6 1.2 Розничная и оптовая торговля: механизмы регулирования 9 1.3 Проблемы развития торговли 14 2 Анализ влияния методов государственного регулирования на деятельность торгового предпрития на примере ООО «Мария» 17 2.1 Анализ основных экономических показателей деятельности ООО «Мария» 17 2.2 Оценка современного уровня экономической безопасности ООО «Мария» 21 2.3. Взаимодействие ООО «Мария с государственными органами»
Рейтинг:Размер документа: 8,410 Слов / 34 СтраницОтправлено: Сентябрь 4, 2018 -
Процессный подход в управлении дошкольной системой образования города Оренбурга
Министерство образования и науки Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет экономики и управления Кафедра государственного и муниципального управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория управления» Процессный подход в управлении дошкольной системой образования города Оренбурга ОГУ 38. 03. 04. 3515. № 91ОО Руководитель работы канд. эконом. наук, доцент __________________М.Г. Круталевич «____»__________________20__г. Нормоконтролер __________________Кропачева Н.И. «____»__________________20__г. Исполнитель студент группы З-15 ГиМУ (бп) МУ __________________О. А. Чигак «____»__________________20__г. Оренбург 2015 Министерство образования
Рейтинг:Размер документа: 10,968 Слов / 44 СтраницОтправлено: Сентябрь 6, 2018 -
Стили и методы руководства как фактор эффективности управления персоналом (на материалах СОДО ”Визит-тур“)
КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Стили и методы руководства как фактор эффективности управления персоналом (на материалах СОДО ”Визит-тур“) ПИНСК 2018 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 37 страниц, 1 рисунков, 11 таблицы, 11 источник, 4 приложения. СТИЛИ И МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Объектом исследования является туристическая компания Филиал Гомельское БП и Э. Предметом исследования являются стили и методы руководства применяемые руководством Филиала Гомельское БП и Э. Цель работы – определить влияние методов и стилей руководства на
Рейтинг:Размер документа: 7,107 Слов / 29 СтраницОтправлено: Сентябрь 6, 2018 -
Задачи органов государственной службы по управлению в условиях катастроф
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Мурманский филиал Направление: «Государственное и муниципальное управление» КУРСОВАЯ РАБОТА по предмету «ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ» ВАРИАНТ № 9: Задачи органов государственной службы по управлению в условиях катастроф Исполнитель: Ляпугин И.А. Группа В-30 Преподаватель: Федоров В.Е. Мурманск 2016 год План курсовой работы Введение 3 Глава 1. Органы государственной службы, осуществляющие управление в условиях чрезвычайных ситуаций. 6 1.
Рейтинг:Размер документа: 6,671 Слов / 27 СтраницОтправлено: Сентябрь 8, 2018 -
Формирование системы управления персоналом в СПК «Верхняя Песочня»
Российский государственный аграрный университет – Московская сельскохозяйственная академия имени К.А. Тимирязева (ФГОУ ВПО РГАУ – МСХА им. К. А. Тимирязева) Калужский филиал Кафедра управления курсовая работа по дисциплине «Управление в АПК » на тему «Формирование системы управления персоналом в СПК «Верхняя Песочня»» Выполнил: Студент V курса, 52 группы Экономического факультета Корнеева С.Н. Проверил: Чаусов Н.Ю. Калуга 2006 Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом Организации…………………………………………………..………………..…4 1. Понятие, цели и задачи управления персоналом…………………………..4 2.
Рейтинг:Размер документа: 8,413 Слов / 34 СтраницОтправлено: Сентябрь 9, 2018 -
Особенности управления кадрами санаторно-курортного учреждения
Особенности управления кадрами санаторно-курортного учреждения ________________ Содержание Введение…………………………………………………………………..…….....3 Глава 1. Управление персоналом на предприятиях санаторно-курортного комплекса: сущность и структура 1.1 Структура рабочих мест в учреждениях санаторно-курортного комплекса………………………………………………….………………………6 1.2. Основные компоненты управления персоналом в санаторно-курортных предприятиях…………………...………………………………………………....9 1.3. Управление процессом формирования и использования кадрового обеспечения на предприятиях санаторно-курортного комплекса …………...17 Глава 2. Особенности управления персоналом на предприятиях санаторно-курортного комплекса (на примере санатория «Грушевая роща 2.1. Характеристика санатория «Грушевая роща»……………………………………..............................................................26 2.2. Анализ системы управления трудовыми ресурсами в санатории
Рейтинг:Размер документа: 10,040 Слов / 41 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Особенности управления социально-экономическими системами
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова Институт экономики и менеджмента Кафедра менеджмента и внешнеэкономической деятельности КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» на тему: «Особенности управления социально-экономическими системами» Выполнила: ст. гр. ЭК-26 Стасенко А.А. Руководитель: д-р экон. наук., проф. Трошин А.С. Белгород, 2015 Оглавление Введение 3 Взаимосвязь управления социально-экономическими системами с другими проблемами экономики и менеджмента 6 1.1. Понятие и необходимость управления 6
Рейтинг:Размер документа: 5,250 Слов / 21 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Тест по "Системе управления рисками в коммерческих банках"
Вопросы по СУР в финансовых институтах 1. Какой подход используеться в риск-менеджменте в наши дни? А) Bottom-up approach Б) Top-down approach В) Оба в равной степени 2) Что из перечисленного относиться к Микро риск-менеджменту? А) Управленческая информация, в некоторых случаях информация для поддержки принятия решений Б) Акцент на полноту В) Взгляд на отдельное бизнес направление 3) Как иначе называют Корпоративный риск менеджмент? А) Интегрированное управление рисками на уровне всей финансовой организации Б) Интегрированное управление рисками
Рейтинг:Размер документа: 670 Слов / 3 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Общая характеристика системы управления рисками
Содержание Введение ……………………………………………………………………….. 3 Раздел 1. Понятие, цели и основные задачи системы управления рисками...4 Раздел 2. Риски, возникающие при таможенном оформлении, и их характеристика ………………………………………………………………….7 Раздел 3.Элементы системы управления рисками и механизм их действия..11 Заключение ……………………………………………………………………..15 Список использованных источников …………………………………………16 Введение Российская таможенная служба играет важную роль в регулировании внешней торговли страны. Ее основной задачей является обеспечение соблюдения мер таможенно-тарифного регулирования, а также создание условий, способствующих ускорению товарооборота через таможенную границу. Вступление в силу новой
Рейтинг:Размер документа: 9,168 Слов / 37 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Управление конфликтом в организации
Частное учреждение образовательная организация высшего образования "Омская гуманитарная академия" Кафедра Экономики и управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА на тему «Управление конфликтом в организации» Выполнил(а): Габбасова Сабина Алибековна направление подготовки: Управление персоналом организации Научный руководитель: к.э.н., доцент Е.А. Дмитренко «__»___________2018 г. г. Омск СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3 1 КЛАССИФИКАЦИЯ И ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТОВ ……………5 1.1 Определение конфликтов…………………………………..…..……5 1.2 Виды конфликтов……………………………………………..….….12 1.3 Методы решения конфликтных ситуаций……………….………...17 2. АНАЛИЗ КОНФЛИКТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………..20 2.1 Характеристика ОАО «Машиностроительный завод имени Калинина»……………………………………………………………….20 2.2 Виды и
Рейтинг:Размер документа: 7,071 Слов / 29 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Классификация методов управления
В менеджменте есть огромное многообразие методов управления и их типологий. Более обширное распространение приобрела классификация методов управления в зависимости от их содержания, направленности и организационной формы, что и отображает социальное, административное и экономическое воздействие на управляемую систему. Направление методов управления нацелено на систему (объект) управления. Это быть может как организация в общем, так и некоторые его подразделения (департамент, отдел и т. п.). Кроме того это может быть функция управления (планирование, организация, мотивация и контроль) или
Рейтинг:Размер документа: 293 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Методы управления в организации
Эссе Тема: методы управления в организации Управление –это процесс который состоит из планирования , организации ,мотивации и контроля ,которые очень важны для того , чтобы создать и достичь цели какой- либо организации .[1] Изучив множество научный статей я выделила четыре методов управления в организации : организационные , административные ,экономические и социально-психологические .[2]Основное внимание в изучении уделила организационному и социально-психологическому методу ,так как считаю их более эффективными в управлении. Организационные методы управления основаны на организационных отношениях
Рейтинг:Размер документа: 266 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Отчет по практике на кафедре государственного и муниципального управления ЮРИУ РАНХиГС
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ г. Ростов-на-Дону Факультет управления Направление 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» Кафедра государственного и муниципального управления ОТЧЕТ о прохождении научно-исследовательской работы _________Минаевой Елизаветы Александровны________ (ФИО студента) ____5___ курс группа ____553____ Место прохождения практики _____кафедра государственного и муниципального управления ЮРИУ РАНХиГС, г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70___________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ (полное наименование организации в соответствии с Уставом, фактический
Рейтинг:Размер документа: 5,607 Слов / 23 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2018 -
Обеспечение инфекционной безопасности в больничной организации здравоохранения. Инфекции, связанные с оказанием медицинской помощи
УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «ВИТЕБСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОРДЕНА ДРУЖБЫ НАРОДОВ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» КАФЕДРА ПРОПЕДЕВТИКИ ВНУТРЕННИХ БОЛЕЗНЕЙ Утверждена на методическом совещании кафедры от "___" __________________г. Протокол №______ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ для студентов 1 курса лечебного факультета по подготовке к практическим занятиям по дисциплине «Основы медицинского ухода » ТЕМА: Обеспечение инфекционной безопасности в больничной организации здравоохранения. Инфекции, связанные с оказанием медицинской помощи. Время: 2 академических часа Витебск 2017 ТЕМА: Обеспечение инфекционной безопасности в больничной организации здравоохранения. Инфекции, связанные с оказанием медицинской
Рейтинг:Размер документа: 2,552 Слов / 11 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2018 -
Шпаргалка по "Управлению персоналом"
1. Управление персоналом как основа конкурентоспособности работы предприятия. Типичные недостатки руководителей белорусских предприятий. Одним из факторов повышения конкурентоспособности предприятия является эффективное использование человеческого ресурса. Человеческий ресурс предприятия, его характеристики и степень использования возможностей каждого работника предопределяют все результаты, т.е. все составляющие конкурентоспособности. В условиях современных тенденций экономического развития существенно усиливается роль как работников предприятия, так и существующей системы управления персоналом. Это обусловлено рядом факторов: • быстрое изменение внешней среды, предъявляющее более высокие и нетрадиционные требования
Рейтинг:Размер документа: 18,346 Слов / 74 СтраницОтправлено: Сентябрь 12, 2018 -
Процесс становления юриспруденции и систем социального обеспечения
Цель работы – изучить исторический процесс становления юриспруденции и систем социального обеспечения. Задачи: 1. Раскрыть понятие социального обеспечения и юриспруденции. 2. Определить основные временные промежутки становления юриспруденции и социального обеспечения. 3. Выявить страны, в которых юриспруденция и социальное обеспечение получили наиболее развитый характер. 4. Описать каждый этап развития систем юриспруденции и систем социального обеспечения. 5. Подвести обобщающий итог по развитию каждой из специальностей, отметить влияние на современность. При написании работы были использованы следующие источники: •
Рейтинг:Размер документа: 701 Слов / 3 СтраницОтправлено: Сентябрь 12, 2018 -
Нормативно-правовое и программное обеспечение экономической безопасности региона
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт управления бизнес-процессами и экономики Кафедра «Экономики и управления бизнес-процессами» ОТЧЁТ ПО ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЕ «НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ И ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕГИОНА» Преподаватель: _______________ Тетерин Ю.А. подпись, дата инициалы, фамилия Студент: ПЭ15-10 _______________ Гавришевская А.В. номер группы подпись, дата инициалы, фамилия Студент: ПЭ15-10 _______________ Дубова А.Ю. номер группы подпись, дата инициалы, фамилия Красноярск 2018 Задание. Используя ресурсы Интернета (официальные сайты федеральных
Рейтинг:Размер документа: 2,375 Слов / 10 СтраницОтправлено: Сентябрь 12, 2018 -
Управление как социальная технология
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЧЕЛЯБИНСКИЙ ФИЛИАЛ Кафедра «Менеджмент и маркетинг» Контрольная работа по дисциплине: «Социология управления» Вариант – 7 Тема – «Управление как социальная технология» Студент: Дымшаков Д.Н. Группа: ОГМУ-261 Направление: ГМУ Личное дело № 100.30/160028 Преподаватель: ст. преподаватель, Барчукова Т.А. Челябинск 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………......3 ГЛАВА 1 СОЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ.…………………5 1.1. Понятие социальной (гуманитарной) технологии…………………..………..5 1.2. Основные элементы гуманитарной технологии..……………………………5 ГЛАВА 2 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ (ГУМАНИТАРНОЙ)
Рейтинг:Размер документа: 4,030 Слов / 17 СтраницОтправлено: Сентябрь 13, 2018 -
Управление трудовой карьерой менеджеров
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» Лысьвенский филиал Факультет: профессионального образования Направление: 44.03.04 Профессиональное обучение по отраслям КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Менеджмент» по теме: «Управление трудовой карьерой менеджеров» Выполнил студент группы ППД-14 - 1бзЛФ шифр 14 – ЛФз-490 Лысков И.Н «____» ______________ 2017 г. _________________________ (подпись студента) Проверил преподаватель Кочнев В.А Оценка _____________________ ____________________________ (подпись преподавателя) «___» ____________ 2017 г. Лысьва, 2017г. СОДЕРЖАНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 5,479 Слов / 22 СтраницОтправлено: Сентябрь 14, 2018 -
Отчет по практике в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Улан-Удэ
Федеральное Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления » (ФГБОУ ВО «ВСГУТУ») Технологический колледж ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНОЙ (ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ) ПРАКТИКИ студента Абрамовой Анны Олеговны группы к-461 Место прохождения практики ______УПФР____по____р.Бурятия______________________________________________________________________________________________________________________ ______________ /___________________________________________________/ (подпись) (ФИО руководителя практики от организации) М.П. ______________ /__________________________________________________/ (подпись) (Ф. И.О. руководителя практики от ТК ВСГУТУ) М.П. Улан-Удэ 2018 Содержание Введение…………………………………………………………….………..……3 1.Характеристика деятельности Отделения Пенсионного фонда РФ по Республике Бурятия………………………………………………………………4 2.Характеристика видов работ в период учебной практики…………………………………………………………………………....8
Рейтинг:Размер документа: 2,040 Слов / 9 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2018 -
Проблемы и пути совершенствования системы управления государственным долгом РФ
________________ Содержание Введение 3 1. Теоретические основы государственного долга Российской Федерации 5 2. Анализ современного состояния внутреннего и внешнего государственного долга России 16 3. Проблемы и пути совершенствования системы управления государственным долгом РФ 24 Заключение 27 Список использованной литературы 28 ________________ Введение Экономический климат государства определяется состоянием государственного бюджета, его дефицитом, профицитом или же сбалансированностью. Бюджет является одним из важнейших инструментов управления экономическим состоянием страны. В случае дефицита мы сталкиваемся с государственным долгом. Государственный долг
Рейтинг:Размер документа: 5,346 Слов / 22 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2018 -
Анализ системы управления человеческими ресурсами Краснодарского края
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ Человеческие ресурсы региона характеризуются количественными и качественными показателями: численность, половозрастной состав, ожидаемая продолжительность жизни при рождении, уровень образования, среднемесячная заработная плата, покупательная способность, потребительские расходы населения и др. Именно они формируют трудовой потенциал региона, от которого зависит устойчивость экономического развития и конкурентоспособность региона. Постоянное население края на 1 января 2017 года составляет 5574,8 человек, из которых 3043,7 тыс. человек (54,6%) – горожане и 2531,1 тыс. человек (45,4%) –
Рейтинг:Размер документа: 579 Слов / 3 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2018 -
Типовые звенья систем автоматического управления и их динамические характеристики
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Процессы и аппараты химических производств» ТИПОВЫЕ ЗВЕНЬЯ СИСТЕМ АВТОМАТИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ И ИХ ДИНАМИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ Методические указания Волгоград 2015 УДК 66.01:004.42(0) Рецензент канд. техн. наук доцент кафедры «Автоматизация производственных процессов» О.С. Харькин Печатается по решению редакционно-издательского совета Волгоградского государственного технического университета Типовые звенья систем автоматического управления и их динами- ческие характеристики. Методические указания к лабораторной работе / Сост. В.О. Яблонский / ВолгГТУ. – Волгоград, 2015.
Рейтинг:Размер документа: 4,136 Слов / 17 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2018 -
Комплексный анализ теоретических и практических аспектов создания системы управления персоналом в банке
Негосударственное образовательное учреждение высшего образования Московский технологический институт Выпускная аттестационная работа по программе профессиональной переподготовки (название программы) Допущена к защите Проректор по ДПО «_ » ____________2018 г. на тему: « » Слушатель Ф.И.О. (полностью) (подпись) Руководитель Ф.И.О. (полностью) (подпись) ученая степень, звание 2018 г. г. Москва ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В БАНКЕ 6 1.1. Понятие и принципы управления персоналом в банке 6 1.2. Цели и функции управления персоналом в банке
Рейтинг:Размер документа: 15,493 Слов / 62 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2018 -
Конституционно-правовой механизм обеспечения права на образование лиц с ограниченными возможностями
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Юридический факультет Кафедра теории и методики обучения праву Направление: 44.03.05 – Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки) КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Конституционно-правовой механизм обеспечения права на образование лиц с ограниченными возможностями Выполнил: Студент 4 курса дневного отделения группа 08-442 «__»_________20__г. _____________ Ибрагимова А.Р. Подпись Работа допущена к защите: Научный руководитель «__»_________20__г. ____________ Ибрагимова А.Н. Подпись Казань – 2018 год ________________ Содержание Введение 3 1.
Рейтинг:Размер документа: 8,590 Слов / 35 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2018