Практическая работа по "Экономической теории"

1. В організації за списком на початок року перебувало 175 чол. З метою розширення виробництва за звітний рік залучено в організацію: за контрактом - 15 чол.; за направленням з числа тих, що закінчили навчальні заклади - 9 чол.; в процесі лізингу персоналу - 25 чол. На протязі звітного року залишили організацію: за власним бажанням – 3 чол.; у зв’язку із закінченням строку контрактів - 5 чол.; з переходом на навчання - 3 чол.; призовом на військову службу - 4 чол.; виходом на пенсію - 2 чол. Також відомо, що чисельність персоналу, що перебував у списковому складі з 1 січня по 31 грудня звітного року становить - 157 чол.

Визначити коефіцієнти: обороту по прийняттю та вибуттю, загального обороту, плинності кадрів, необхідної плинності кадрів та стабільності кадрів.

Розв’язння:

Для того, щоб визначити коефіцієнти потрібно знайти:

Чсер = (Чпоч + Чкін) / 2 = (175+207)/2 = 191 (чол.);

Чпоч = 175 (чол.);

Чкін = Чпоч + Чпр – Чзв = 175+49-17 = 207 (чол.);

Чпр = 15+9+25 = 49 (чол.);

Чзв = 3+5+3+4+2 = 17 (чол.);

Чвиб.нп = 3 (чол.);

Чзв.пп = 5+3+4+2 = 14 (чол.);

Чвп = 157 (чол.).

1. Визначаємо коефіцієнт обороту за прийомом (Коп):

Коп = Чпр / Чсер * 100%

Коп = 49/191 * 100% = 25,66%

2. Визначаємо коефіцієнт обороту за вибуттям (Ков):

Ков = Чзв / Чсер * 100%

Ков = 17/191 * 100% = 8,9%

3. Визначаємо коефіцієнт загального обороту (Кзо):

Кзо = Коп + Ков

Кзо = 25,66%+8,9% = 34,56%

4.