Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Практическая работа по "Теории и практике тренинга"

Автор:   •  Февраль 25, 2024  •  Практическая работа  •  34,776 Слов (140 Страниц)  •  21 Просмотры

Страница 1 из 140

Автономная некоммерческая организация высшего образования

«МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра общегуманитарных наук и массовых коммуникаций

Форма обучения: заочная/очно-заочная

ВЫПОЛНЕНИЕ

ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

Теория и практика тренинга

Группа Пд21П171в

Студент

Гречихина А. Д.

МОСКВА 2024

Практическая работа 1

Задание 3. Вам предоставлена заказчиком целевая аудитория и цель тренинга. Пропишите задачи тренинга и предложите свой вариант названия. Целевая аудитория: команды разных отделов компании. Цели тренинга – тимбилдинг (командообразование) и укрепление коллектива.

Задачи тренинга:

1. Моделирование продуктивного взаимодействия между участниками команды в труднопреодолимых и конфликтных обстоятельствах;

2. Создание доверительных, партнерских отношений между членами команды;

3. Приобретение и развитие навыков инновационного мышления;

4. Тренировка самодисциплины, силы воли и настойчивости в процессе достижения поставленной цели;

5. Демонстрировать силу команды как единого целого;

6. Изменение установок участников на самих себя и свою команду – границы возможного.

Практическая работа 2

Задание 2. К вам обратилось руководство компании N с запросом на проведение тренинга для сотрудников, сталкивающихся с выгоранием на работе и, как результат, возникновением межличностных конфликтов на уровне внешних и внутренних клиентов.

1. Цель и тематика тренинга

цель -Профилактика и снижение имеющегося уровня эмоционального выгорания у сотрудников.

Задачи тренинга:

1. Исследовать факторы, дестабилизирующие деятельность специалистов, приводящие к стрессу, синдрому хронической усталости, профессиональному выгоранию.

2. Организовать и провести цикл мероприятий по развитию навыков оказания самопомощи и помощи друг другу, снятия эмоционального напряжения, повышения самооценки, настроения, стрессоустойчивости, способности предотвращать профессиональное выгорание.

3.Осуществить профессиональную коррекцию эмоционального состояния сотрудников.

4. Обобщить, проанализировать и распространить опыт по реализации программы.

2. Целевая аудитория

* Для людей профессии "Человек - человек" – врачи, учителя, руководители, предприниматели.

* Для активных женщин.

* Для волонтеров любого уровня и направления 25+.

3. Программа тренинга:

1 день-Знакомство с понятием эмоционального выгорания, вычленение проблемности и перекосов.

2 день-Диагностика и анализ признаков.

3 день-Способы борьбы, снятие напряжения.

4 день- Выявление ресурсов и направлений роста.

4. Ведущий - Ирина

...

Доступно только на Essays.club