Повышение рентабельности услуг консалтинговой компании (на примере ООО «А-УНИВЕРСАЛ КОНСАЛТИНГ»)

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА

И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ФИЛИАЛ

Направление подготовки 38.03.01 Экономика

Образовательная программа Экономика и управление организацией

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

на тему:

Повышение рентабельности услуг консалтинговой компании (на примере ООО «А-УНИВЕРСАЛ КОНСАЛТИНГ»)

Автор:

Обучающийся группы_4Э2_

очной формы обучения

__________/   Новикова А.С.

(подпись)          (Ф.И.О.)

Руководитель:

канд. эконом. наук доцент

(должность, ученая степень, ученое звание)

____________/Е.В. Иванова 

(подпись)        (Ф.И.О.)

Заведующий кафедрой:

канд. эконом. наук, профессор,

____________/Н.Я. Головецкий

(подпись)        (Ф.И.О.)

.

Оглавление

Введение        3

ГЛАВА 1. Теоретические аспекты анализа рентабельности услуг        6

1.1. Экономическая сущность показателя рентабельности        6

1.2. Показатели рентабельности        14

1.3. Факторы, которые оказывают влияние на рентабельность услуг        17

ГЛАВА 2. Анализ и оценка рентабельности услуг ООО «А-УНИВЕРСАЛ КОНСАЛТИНГ»        20

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «А-УНИВЕРСАЛ КОНСАЛТИНГ»        20

2.2 Анализ финансовых показателей консалтинговой компании ООО «А-УНИВЕРСАЛ КОНСАЛТИНГ»        21

2.3 Оценка показателей рентабельности ООО «А-УНИВЕРСАЛ КОНСАЛТИНГ»        32

ГЛАВА 3. Разработка путей повышения рентабельности услуг ООО «А-УНИВЕРСАЛ КОНСАЛТИНГ»        38

3.1. Резервы роста рентабельности консалтинговой компании        38

3.2 Рекомендации по уменьшению себестоимости реализованных услуг        40

3.3 Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий        42

Заключение        45

Библиографический список        48

Приложение 1        52

Приложение 2        53

Введение

Первым критерием, который показывает, насколько эффективно  работает организация, является рентабельность. Именно на основе рентабельность происходит сопоставление индивидуальных показателей компаний и определение их уровня конкурентоспособности. Также это приоритетный критерий, вокруг которого строиться межотраслевая конкуренция. Рентабельность может иметь несколько сценариев развития в рамках конкретного предприятия: понижаться или повышаться.

В основе актуальности выбора темы нашей выпускной квалификационной работы лежит понимание того, что ключевая цель создания и функционирования любой компании – это получение прибыли. Без положительного финансового роста ни одно предприятие существовать не сможет. Определить, имеет ли компания положительную динамику прибыльности как раз и поможет такой показатель, как рентабельность. В системе хозяйственных отношений именно рентабельность и прибыльность являются опорными показателями, позволяющими оценить, насколько эффективно работает каждая конкретная компания. Правда, сделать это не всегда просто, так как на данные показатели постоянно влияют факторы внутренней и внешней среды. Естественно, чем больше компании удастся реализовать рентабельных товаров, тем большую прибыль она получит, соответственно, тем лучше станет ее финансовое положение и конкурентоспособность. Увеличение прибыли – это новые возможности предприятия, дополнительные ресурсы, которые умелое руководство может направить на расширение производства, самофинансирование, материальное и социальное поощрение сотрудников, маркетинговые компании и пр. Именно поэтому важно уметь правильно анализировать и планировать прибыль, чтобы находить способы постоянного повышения уровня рентабельности компании, обеспечения стабильного конкурентного преимущества на всех производственных этапах.