Расчёт индекса производительности и уровня производительности рабочей силы в материальном производстве
Автор: Perevedoss • Апрель 27, 2018 • Контрольная работа • 1,329 Слов (6 Страниц) • 1,122 Просмотры
Московский государственный технический университет
имени Н.Э. Баумана
ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ
«Расчёт индекса производительности и уровня производительности рабочей силы в материальном производстве»
Выполнил: студент группы
.
Преподаватель: к.э.н, до.
Москва 2017
Задача 1
Исходные данные.
Старая печь:
Цена – 300 000 р.
Потребляемая мощность – 20 кВт
Срок службы – 20 000 ч
Выпекает 250 пирожков за полчаса
Замена нагревательных элементов через 10 000 ч за 30 000 р.
Новая печь:
Цена – 500 000 р.
Потребляемая мощность – 30 кВт
Срок службы – 30 000 ч
Выпекает 500 пирожков за полчаса
Замена нагревательных элементов через 10 000 ч за 40 000 р.
Обе печи обслуживаются 1 человеком в 1 смену (8 часов). Те, кто работают по будням (5 дней) получают 40 000 р., а кто в выходные(2 дня) – 16000 р. Ежегодным оплачиваемым отпуском в размере зарплаты за 1 месяц. Примем, что в отпуск рабочие уходят по очереди, а их место занимает временный рабочий, труд которого оплачивается по тому же тарифу+1/11 от него. Предприниматель использует печи в 3 смены. В смену печь работает 7 ч. Стоимость 1 кВт-час – 4 р.
Определить, индекс производительности рабочей силы.
1. Определим, сколько пирожков будет выпечено за срок службы каждой из печей
Старая: 20 000*250*2 = 10 000 000 шт.
Новая: 30 000*500*2 = 30 000 000 шт.
2. Затраты на электроэнергию
С: 20 000*20*4 = 1 600 000 р.
Н: 30 000*30*4 = 3 600 000 р.
3. Затраты на замену нагревательных элементов
С: (20 000/10 000-1)*30 000 = 30 000 р.
Н: (30 000/10 000-1)*40 000 = 80 000р.
4. Затраты на з/п обслуживающих рабочих
Количество смен, которые отработает печь:
С: 20 000/7 = 2 858 смен
Н: 30 000/7 = 4 286 смен
Количество рабочих дней:
С: 2 858/3 = 952,6 ≈ 953 дня
Н: 4 286/3 = 1 428,6 ≈ 1 429 дней
Количество месяцев:
С: 953/30 = 31 мес.
Н: 1 429/30 = 47 мес.
На обслуживании печи трудятся 3 рабочих на полную ставку (40 ч/нед.), з/п которых 40 000 р./мес., и 3 рабочих на 0,4 ставки (16ч/нед.), з/п которых 40 000*0,4=16 000 р./мес. Таким образом, в месяц на з/п постоянных рабочих затраты составляют 40 000*3+16 000*3=168 000 р. В случае, если работник уходит в отпуск, ему выплачивается сумма, равная месячной з/п. Рабочие, оплачиваемые в размере 1,0 ставки, находятся в отпуске 30 календарных дней. Причем в отпуск рабочие уходят по очереди, а их место занимает временный рабочий, труд которого оплачивается по тому же тарифу, что и труд замещаемого
...