Основные направления развития российского рынка труда и регулирование занятости

ПЛАН

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Экономическая природа рынка труда ………………………………………..5

1.1. Понятие рынка труда, основные характеристики рынка труда…….5

1.2. Основные понятия на рынке труда. Объект…………………………

 и субъекты рынка труда…………………………………………………...9

1.3. Классификация рынков труда……………………………………….14

2. Занятость населения как параметр на рынке труда………………………...19

2.1. Занятость как экономическая категория……………………………19

2.2. Состояние занятости в России и в Самарской области……………22

3. Основные направления развития российского рынка труда и регулирование занятости………………………………………………………..28

            3.1. Специфика российского рынка труда……………………………...28

            3.2. Государственное регулирование рынка труда и его методы……………………………………............................................................30

Заключение……………………………………………………………………….35

Список использованных материалов…………………………………………...38

Приложения……………………………………………………………………...40

Введение

Рынок труда в системе экономики свободного предпринимательства, сыграл особенную роль, что и определило специфику товаров, представленного на рынок. Рабочая сила, носителем которой является субъект, и которая предназначается стержнем и опорой создания определённой личности, выступает в качестве товара на рынке труда. Особенностью субъективной рабочей силы рабочих, соответственно, должно являться взаимоотношения наёмника в рамках занятости рынка труда, причём любого уровня. В настоящее время случающаяся в России трансформации социально-трудовых взаимоотношений объединены формированием рынка труда в экономической системе государства. Механизм функционирования и развития рынка в разных контингентах имеет, как ряд всеобщих черт, так и множество различий, определённых спецификой развития. Следовательно, формирование рынка труда протекает под влиянием многих факторов: одни факторы будут являться предпосылками успешного решения проблем занятости в государстве, другие, напротив, будут провоцировать обострение проблем. Между прочем, проблема занятости является главным фактором при изучении процессов формирования и применения трудовых ресурсов. На сегодняшний день, в нашей стране остро проявляется проблема занятости, которая связанна с борьбой за рабочие места, требующие мастерства, знаний, а также профессионализма. Таким, образом мы приходим к выводу, несмотря на то, что развитие рынка труда еще продолжается, но также в это же время формируются определённые закономерности функционирования рынка и решаются острые проблемы населения. Собственно, этим и объясняется актуальность предоставленной темы.

 Объектом исследования в данной работе, является рынок труда в Российской Федерации.

 Предметом исследования выступают проблемы занятости населения, а также работы ведущих учёных-юристов российского законодательства. 

Целью нашего исследования является изучение и раскрытие сущности рынка труда, а также существенных особенностей рынка труда России, в настоящих условиях. В соответствии с указанной целью, основными задачами исследования являются:

• определение и рассмотрение основных черт на рынке труда;
• раскрытие структуры и классификации рынка труда;
• выявление основных проблем рынка труда в современной экономике России и рассмотрение путей их решения;
• умение делать сравнительный анализ рынка труда России;

Теоретическую и методологическую основу исследования курсовой работы составили работы отечественных и зарубежных ученых и практиков по вопросам снижения безработицы, занятости населения, регулирование экономически энергичного населения на рынке труда, а также и нормативные акты органов государственной власти. В нашей работе были использованы: системный, функциональный и структурно-логические подходы.