Сущность, факторы и пути повышения производительности труда на предприятии

СОДЕРЖАНИЕ

РЕФЕРАТ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..        4

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ……………………………………………        6

1.1        Сущность и планирование производительности труда………………….        6

1.2        Факторы изменения производительности труда…………………………        15

1.3        Мероприятия по повышению производительности труда и особенности оценки их эффективности………………………………………………………….21

2. ОЦЕНКА УРОВНЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ООО

«НАГОРНЫЙ БЕТОННЫЙ ЗАВОД»…………………………………………….29

2.1        Характеристик предприятия         ООО «НБЗ»………………………………...29

2.2        Характеристика кадрового потенциала предприятия и уровня производительности труда…………………………………………………………31

2.3 Анализ производительности труда…………………………………………..

3        НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА……………………………………………………………………….49

3.1        Пути повышения производительности труда в организации……………..49

3.2        Оценка экономической эффективности мероприятий…………………….54

Заключение………………………………………………………………………….62

Список использованной литературы……………………………………………...65

Приложения…………………………………………………………………………70

РЕФЕРАТ

        Выпускная квалификационная работа «Сущность, факторы и пути повышения производительности труда на предприятии» состоит из введения, трёх глав, заключения, списка литературы и приложений. Содержание работы изложено на 70 страницах и включает 21 таблицу, 13 рисунков, 4 приложения.

        Объект исследования в выпускной квалификационной работе - Общество с ограниченной ответственностью «Нагорный Бетонный Завод»

        Целью выпускной квалификационной работы является анализ производительности труда работников предприятия, на основе результатов анализа разработать мероприятия по повышению производительности труда работников.

Задачи исследования - рассмотрение теоретических и практических аспектов заданной темы, анализ результатов, полученных в процессе исследования.

Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в том, что позволяет использовать её материал в деятельности предприятия.

В теоретической части исследованы сущность производительности труда, факторы изменения производительности труда, а также мероприятия по ее повышению. Во второй главе проведено исследование уровня производительности труда на предприятии. Третья глава посвящена разработке мероприятий по повышению производительности труда и оценке их эффективности.

При выполнении выпускной квалификационной работы были использованы книги и статьи ведущих отечественных и зарубежных учёных экономистов, ресурсы - интернет.

Кроме того, в работе использовались документальные материалы, предоставленные руководством предприятия (финансовые, нормативные, технологические.

ВВЕДЕНИЕ

Эффективность использования кадров на предприятии характеризуется показателями производительности труда. Производительность труда - это экономическая категория, выражающая степень плодотворности целесообразной деятельности людей по производству материальных и духовных благ.

Производительность труда определяется количеством продукции (объемом работ), произведенной работником в единицу времени (час, смену, квартал, год) или количеством времени, затраченным на производство единицы продукции (на выполнение определенной работы).

Актуальность исследования производительности труда на предприятии обусловлена необходимостью построить работу максимально эффективно: это возможно только в условиях полного использования всех ресурсов.

Объектом исследования является производительность труда на ООО «НБЗ».

Предмет работы – анализ и улучшение показателей  производительности труда работников предприятия.

Цель работы – провести анализ производительности труда работников предприятия, на основе результатов анализа разработать мероприятия по повышению производительности труда работников.