Пути повышения производительности труда на ОАО "Фандок"

РЕФЕРАТ

Курсовая работа: 34 с., 5 табл., 22 источника, 2 приложения.

РЕЗЕРВЫ, ТРУДОЕМКОСТЬ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, ПЕРСОНАЛ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА

Целью курсовой работы является выявление резервов снижения трудоемкости продукции и повышения производительности труда рабочих на ОАО «ФанДОК».

В работе рассмотрена производительность труда как важнейший показатель эффективности промышленного производства; проведен анализ резервов снижения трудоемкости продукции и повышения производительности труда рабочих на ОАО «ФанДОК»; выявлены пути повышения производительности труда на ОАО «ФанДОК».

Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на них.

                                                                 _____________

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        4

1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА КАК ВАЖНЕЙШИЙ ПОКАЗАТЕЛЬ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА        5

1.1. Сущность, показатели и методы измерения производительности труда        5

1.2. Резервы и факторы роста производительности труда        11

2.  АНАЛИЗ РЕЗЕРВОВ СНИЖЕНИЯ ТРУДОЕМКОСТИ ПРОДУКЦИИ И ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА РАБОЧИХ НА ОАО «ФАНДОК»        15

2.1. Краткая характеристика и основные технико-экономические показатели работы ОАО «ФанДОК»        15

2.2. Анализ использования рабочего времени на предприятии        17

2.3. Анализ снижения трудоемкости продукции и повышения производительности труда на ОАО «ФанДОК»        22

3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ОАО «ФАНДОК»        27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        31

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ        33

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….35

ВВЕДЕНИЕ

Вопросы теории производительности труда и практики ее повышения всегда находились в центре внимания ученых и специалистов по труду всех стран при различных общественно-экономических формациях.

Рост производительности труда в период становления рыночных отношений является приоритетным направлением и имеет особое значение для повышения эффективности хозяйствования организаций, отраслей и экономики в целом.

Проводимая экономическая реформа и переход к рыночным механизмам функционирования экономики Белоруссии, органическое включение ее в мирохозяйственные процессы требуют коренного пересмотра всей совокупности экономических рычагов, используемых в системе управления. Переход от преимущественно прямых административных методов воздействия к косвенным, основанным на рыночных механизмах и взаимосвязях, нуждается в углубленном теоретическом осмыслении широкого круга микро- и макроэкономических проблем, включая мотивационный аспект хозяйственной деятельности экономических субъектов, объективные закономерности формирования и использования доходов этих субъектов.

Одной из важнейших задач, которые стоят перед экономикой Республики Беларусь, является увеличение национального дохода и валового национального продукта. Одним из способов, с помощью которых можно достичь поставленной задачи, является всестороннее повышение производительности труда. Особенно это касается предприятий-производителей, которые непосредственно влияют на основные макропоказатели экономики республики.

Вопрос, рассматриваемый в курсовой работе, получает в настоящее время все большую актуальность и значимость. Так, повсеместно в органах местной власти, создаются и выделяются ранее действующие участки, решающие вопросы трудовых ресурсов, в самостоятельные отделы и службы труда и заработной платы, которые разрабатывают и контролируют мероприятия по повышению производительности труда на предприятиях.