Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Пути повышения производительности труда на ООО «Нальчикский консервный завод»

Автор:   •  Октябрь 20, 2021  •  Курсовая работа  •  7,157 Слов (29 Страниц)  •  37 Просмотры

Страница 1 из 29

[pic 1]

СОДЕРЖАНИЕ

Введение        3

Глава 1. Теоретические основы планирования роста производительности труда в предпринимательской организации        5

  1. Планирование как необходимый элемент ведения предпринимательства        5
  2. Экономическая сущность и факторы роста производительности труда        8

Глава 2. Современное состояние ООО «Нальчикский

консервный завод»        14

  1. Организационно-экономическая характеристика предприятия        14
  2. Анализ показателей производительности труда на ООО

«Нальчикский консервный завод»        21

Глава 3. Пути повышения производительности труда на

ООО «Нальчикский консервный завод»        27

  1. Резервы роста производительности труда на предприятии        27
  2. Экономико-математическая модель зависимости производительности труда на предприятии от фондовооруженности и

среднегодовой оплаты труда        30

Выводы и предложения        33

Список использованной литературы        34

Введение

Актуальность темы исследования обусловлены необходимостью разработки и реализации экономических механизмов повышения производительности в рыночных условиях на предприятиях аграрного сектора экономики страны. В реформируемом периоде при значительном снижении объемов производства, увеличении безработицы и увеличении денежных средств из сферы производства допущено игнорирование проблемы производительности труда, данный показатель исключен из статистики показателей предприятий, отраслей, регионов, всего народного хозяйства.

А ведь показатель производительности труда являются основным критерием развития человеческого капитала или трудового потенциала отдельного предприятия и всей страны в целом, а также уровня доходов и качества жизни работников.

Рост производительности труда является основой для развития страны, повышения уровня жизни граждан и решения социальных проблем, критерием экономической целесообразности инновационной политики, источником сдерживания роста цен инфляции; а на предприятии он позволяет при прочих равных условиях снизить затраты на производство и реализацию продукции, повысить конкурентоспособность, обеспечить финансовую устойчивость работы, увеличить объем производства и реализации продукции. Тем самым, производительность труда является важнейшим планово-экономическим показателем, характеризующим не только степень рационального использования трудовых ресурсов на предприятии, но и уровень эффективности всей рыночной системы в целом.

В этой связи определяется необходимость ведения работы по планированию роста производительности труда во всех уровнях управления производством, распространения передового опыта в этой области для стабилизации и дальнейшего роста общественного производства.

Целью работы является разработка рекомендаций по оценке влияния факторов и определению направлений повышения производительности труда на ООО «Нальчикский консервный завод».

Достижение цели работы обусловило постановку и научное решение следующих задач:

  • определение значения и роли планирования в организации предпринимательской деятельности;
  • изучение сущности и основных факторов роста производительности труда, обобщение показателей ее измерения;
  • характеристика организационно-экономических условий развития ООО

«Нальчикский консервный завод»;

  • исследование и анализ основных показателей производительности труда и его оплаты на предприятии;
  • выявление резервов роста производительности труда на исследуемом предприятии;

-разработка экономико-математической модели зависимости производительности труда на ООО «Нальчикский консервный завод» от фондовооруженности и среднегодовой оплаты труда;

  • обоснование и определение оптимальной структуры производства продукции предприятия.

Объектом исследования является предпринимательская организация АПК республики - ООО «Нальчикский консервный завод».

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ

ОРГАНИЗАЦИИ

  1. Планирование как необходимый элемент ведения предпринимательства

История предпринимательства начинается со средних веков. Уже в то время купцы, торговцы, ремесленники, миссионеры представляли собой начинающих предпринимателей, а с появлением капитализма стремление к богатству приводит к желанию получать неограниченную прибыль. В России предпринимательство существует с давних времен. Зародилось оно еще в Киевской Руси в торговой форме и в виде промыслов. В настоящее время сложилась законодательная база предпринимательства, и получили распространение различные формы деятельности предприятий.

...

Скачать:   txt (96.5 Kb)   pdf (308.1 Kb)   docx (86.9 Kb)  
Продолжить читать еще 28 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club