Производительность труда как показатель эффективности использования персонала организации

ГОСУДРСТВЕННОЕ УЧЕРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

«ИНСТИТУТ БИЗНЕСА БЕЛОРУССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА»

КАФЕДРА ФИНАНСОВ И МЕНЕДЖМЕНТА

Курсовая работа

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА КАК ПОКАЗАТЕЛЬ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Асосковой Екатерины Андреевны

студентки 2-го курса, группа 1051-з,

специальность «Управление

информационными ресурсами»

Научный руководитель:

Доктор наук, доцент В.Г Булавко

Минск, 2022

ЗАДАНИЕ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ

Студент: Асоскова Екатерина Андреевна

1. Тема: Производительность труда как показатель эффективности использования персонала организации

2. Срок представления курсовой работы к защите 09.04.2022

3. Исходные данные для научного исследования.

Научные и другие источники, статьи, материалы соответствующего предприятия.

4. Содержание курсовой работы:

1. Повышение производительности труда персонала как

фактор инновационного развития организации.

1.1 Понятие и сущностное содержание категории «производительность

труда».

1.2 Виды трудовых ресурсов и показатели оценки эффективности их

использования.

2. Тенденции роста производительности труда в современных.

экономических условиях на примере ЗАО  «Новоросцемент».

2.1.Организационно-экономическая характеристика предприятия.

2.2 Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов в

ЗАО  «Новоросцемент».

2.3 Современный подход к управлению трудовыми ресурсами предприятия

и основные проблемы, препятствующие его реализации.  

3. Основные направления по повышению уровня

экономической эффективности использования персонала

предприятия.

Руководитель курсовой работы         

                                                                  подпись, дата инициалы, фамилия

Задание принял к исполнению        

                                                                                    подпись, дата

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................................4

ГЛАВА 1 ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ.................6

1. Понятие и сущностное содержание категории «производительность

труда»......................................................................................................................6

1.2 Виды трудовых ресурсов и показатели оценки эффективности их использования.............................................................................................................................8

ГЛАВА 2 ТЕНДЕНЦИИ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ НА ПРИМЕРЕ ЗАО  «НОВОРОСЦЕМЕНТ».............................................................................................12

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия.....................12

2.2 Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов в ЗАО  «Новоросцемент»......................................................................................................14

2.3 Современный подход к управлению трудовыми ресурсами предприятия и основные проблемы, препятствующие его реализации........................................16

ГЛАВА 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ........................................................................................................23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.........................................................................................................26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ................................................28

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы исследования обусловлена возникшими проблемами на предприятии: текучесть кадров и старение персонала. В условиях экономического кризиса и необходимости инновационного развития нужно повышать результативность применения трудовой возможности организации, который будет способен решать задачи стратегического развития.