Аналiз використання персоналу підприємства зi збору, очищення та розподiлення води
Автор: Valdun • Ноябрь 24, 2018 • Курсовая работа • 23,375 Слов (94 Страниц) • 551 Просмотры
Форма № Н-9.02
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Кафедра економіки
ВИПУСКНА РОБОТА
на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавра
за напрямом підготовки “Eкономіка підприємства”
за кваліфікацією “бакалавр з економіки”
на тему: АНАЛІЗ ВИКОРИСТАННЯ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА ЗІ ЗБОРУ, ОЧИЩЕННЯ ТА РОЗПОДІЛЕННЯ ВОДИ
Виконала: | студент IV курсу, групи 4417 |
спеціальності | |
6.030504 | - „Економіка підприємства (за видами економічної діяльності)” |
Керівник | |
Рецензент |
(прізвище та ініціали)
ЗМІСТ
ВСТУП……………………………………………………………………………..5
1. ПЕРСОНАЛ ПІДПРИЄМСТВА: СУТНІСТЬ,
ФОРМУВАННЯ ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ ВИКОРИСТАННЯ…..........................8
1.1. Сутність, класифікація та структура персоналу підприємства...........……8
1.2. Формування персоналу, його використання та розвиток …….............…17
1.3. Показники ефективності використання персоналу підприємства..……..28
2. АНАЛІЗ ВИКОРИСТАННЯ ПЕРСОНАЛУ ЖКП ММР «БРИЗ»…………37
2.1. Загальна характеристика підприємства……………………………………37
2.2. Аналіз чисельності та структури персоналу ЖКП ММР «БРИЗ»……….41
2.3. Аналіз руху та забезпеченості персоналу ……….............………………..48
2.4. Аналіз використання робочого часу……………………………………….52
2.5. Аналіз продуктивності праці……………………………………………….55
2.6. Аналіз фонду заробітної плати……………………………………………..66
3. РОЗРОБКА ЗАХОДІВ, СПРЯМОВАНИХ НА РОЗВИТОК ЖКП ММР «БРИЗ» …………………………………………………………………………..70
3.1. Організація розвитку персоналу на підприємстві ………………………..70
3.2. Формування та впровадження системи управління розвитком
персоналу підприємства……………………………………….............………. 74
3.3. Розробка заходів, спрямованих на омолодження персоналу .…………..86
4. ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА В НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ....96
4.1. Аналіз потенційно небезпечних та шкідливих факторів у відділі бухгалтерського обліку ЖКП ММР «БРИЗ»……………..…………………....97
4.2. Розрахунок штучного освітлення у відділі бухгалтерського обліку
ЖКП ММР «БРИЗ» ……………………………………………………………106
4.3. Безпека в надзвичайних ситуаціях………………………………………..107
ВИСНОВКИ.........................................................................................................122
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ.....................................................127
ВСТУП
В сучасних умовах господарювання аналіз трудових відносин стає вагомішим, оскільки персонал має вартісну оцінку і є конкурентною на ринку праці. Збільшення виробництва продукції може бути досягнуте або за рахунок збільшення кількості застосовуваних ресурсів, або за рахунок підвищення ефективності їх використання. Важливу роль у цьому зв’язку відводять раціональному використанню персоналу.
Персонал – особливий і надзвичайно важливий вид економічних ресурсів, оцінка якого визначається чисельністю їх у трудовому процесі.
Аналіз персоналу є одним з напрямків економічної роботи на підприємстві, мета якого – виявити підвищення ефективності виробництва за рахунок збільшення його обсягу при кращому використанні персоналу, що безпосередньо залежить від умов праці і розмірів заробітної плати.
Необхідною умовою ефективного ведення виробництва є досягнення високого рівня продуктивності праці, економічна суть якої полягає у зменшення її кількості на виробництво одиниці продукції. Тому значну увагу в даній роботі буде присвячено саме цьому показнику.
...