Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Совершенствование управления трудовым потенциалом ОАО «Электромеханика»

Автор:   •  Июль 29, 2020  •  Дипломная работа  •  13,022 Слов (53 Страниц)  •  9 Просмотры

Страница 1 из 53

Реферат

Тема дипломной работы:

Совершенствование управления трудовым потенциалом ОАО «Электромеханика»

Ключевые слова: персонал, кадры, трудовой потенциал, предприятие, управление
Актуальность темы. Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что кадровая политика и управление трудовым потенциалом является одной из важнейших социально-экономических характеристик любого предприятия, и особую значимость данный аспект приобретает в условиях нынешней рыночной экономики, находящейся в стадии кризиса.

Цель. Разработка практических рекомендаций по повышению эффективности управления трудовым потенциалом для ОАО «Электромеханика»
Задачи. Изучить теоретические основы понятия трудовой потенциал; произвести анализ и оценку трудового потенциала на ОАО «Электромеханика»; разработать практические рекомендации  по повышению эффективности управления трудовым потенциалом для ОАО «Электромеханика»

Практическая значимость. Применение данных рекомендаций на практике привлечёт внимание высококвалифицированного персонала к данной организации с последующим их трудоустройством, что приведет к повышению качества работ и проявления новых методов выполнения работ.

Разраб.

 

 

 

ДР-080502-01-10 81

Провер.

 

 

 

Т.контр.

 

 

 

Совершенствование управления трудовым потенциалом ОАО «Электромеханика»

Лит.

25

Масса

Масштаб

Реценз.

 

 

 

Н.контр.

 

 

 

Лист 5

Листов 76

Утверд.

 

 

 

Дипломная работа

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………..…..….…….…7

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………..………..……..9

  1. Понятие трудового потенциала предприятия……………………………..…..….9
  2. Факторы, влияющие на трудовой потенциал предприятия…………...……….15
  3. Методы управления трудовым потенциалом предприятия……………...…….31

ГЛАВА 2  АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ОАО «ЭЛЕКТРОМЕХАНИКА»……………………………………………………………36

2.1 Общая характеристика предприятия………………………………………...…..36

2.2 Анализ финансового состояния ОАО «Электромеханика»…………..………..39

2.3 Оценка трудового потенциала  ОАО «Электромеханика»…………………….44

ГЛАВА 3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ В ОАО «ЭЛЕКТРОМЕХАНИКА»……………..54

 3.1 Рекомендации по повышению эффективности набора, отбора и подготовки персонала………………………………………………………………………..……..54

3.2 Предложения по усовершенствованию системы мотивации персонала………55

ГЛАВА 4 ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ НАЕМНОГО ТРУДА…...……60

4.1 Трудовые правоотношения……………………………………………………….60

4.2 Организационно-управленческие правоотношения…………………………….67

4.3 Правоотношения по трудоустройству…………………………………………...69

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………..73

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………….………………….75


ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что кадровая политика и управление трудовым потенциалом является одной из важнейших социально-экономических характеристик любого предприятия, и особую значимость данный аспект приобретает в условиях нынешней рыночной экономики, находящейся в стадии кризиса.

...

Скачать:   txt (201.5 Kb)   pdf (2.3 Mb)   docx (1.7 Mb)  
Продолжить читать еще 52 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club