Корпоративті әлеуметтік жауапкершіліктің шетелдік және қазақстандық үлгісі
Автор: nassip123 • Март 19, 2018 • Магистерская работа • 12,964 Слов (52 Страниц) • 1,204 Просмотры
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ
ҚАЗАҚ ЭКОНОМИКА, ҚАРЖЫ ЖӘНЕ ХАЛЫҚАРАЛЫҚ
САУДА УНИВЕРСИТЕТІ
Қабылбекова Асем Болатқызы
КОРПОРАТИВТІ ӘЛЕУМЕТТІК ЖАУАПКЕРШІЛІК: ТӘЖІРИБЕСІ МЕН ПЕРСПЕКТИВАЛАРЫ (КОРПОРАЦИЯ МЫСАЛЫНДА)
6М050600 – Экономика
Экономика және бизнес магистрі академиялық
дәрежесін алу диссертациясы (жобасы)
Ғылыми жетекші:
Экономика ғылымдарының
докторы, доцент Галиева А.Х.
ҚОРҒАУҒА ЖІБЕРІЛДІ
«Экономика» кафедрасының меңгерушісі м.а., э.ғ.к., профессор м.а.
Бақтымбет А.С._______________________________
«_____»______________________________20___ж.
[pic 1][pic 2]
Астана, 2017 жыл
МАЗМҰНЫ
НОРМАТИВТІК СІЛТЕМЕЛЕР…………………………………... | 3 | |
АНЫҚТАМАЛАР………………………………………………….. | 4 | |
БЕЛГІЛЕУЛЕР МЕН ҚЫСҚАРТУЛАР…………………………... | 5 | |
КІРІСПЕ…………………………………………………………….. | 6 | |
1. | Әлеуметтік жауапкершіліктің теориялық негіздері…………………………………………………………...... | 8 |
1.1 | Корпоративті әлеуметтік жауапкершіліктің мағынасы мен мәні………………………………………………………………….. | 8 |
1.2 | Әлеуметтік жауапкершіліктің ұйым қызметіндегі маңыздылығы………………………………………………………. | 12 |
2. | Корпоративті әлеуметтік жауапкершіліктің шетелдік және қазақстандық үлгісі………………... | 15 |
2.1 | Корпоративті әлеуметтік жауапкершіліктің шетелдік тәжірибесі…………………………………………………………… | 15 |
2.2 | Корпоративті әлеуметтік жауапкершілктің қазақстандық үлгісінің қалыптасуы (««Қазақмыс» корпорациясының мысалында)…………………………………………………………. | 18 |
2.3 | Қазақстандағы ірі компанияларының корпоративті әлеуметтік жауапкершілігін талдау | 22 |
3. | Комапниялардағы әлеуметтік жауакершілікті дамыту…………………………………………………………......... | 42 |
3.1 | Әлеуметтік жауапкершілікті жүзеге асырудың басты мақсаттары…………………………………………………………. | 42 |
3.2 | Қазақстан аумағында әлеуметтік жауапкершілікті дамыту болашағы……………………………………………………………. | 44 |
ҚОРЫТЫНДЫ……………………………………………………… | 47 | |
ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР…………………………….. | 49 | |
ҚОСЫМШАЛАР…………………………………………………… |
НОРМАТИВТІК СІЛТЕМЕЛЕР
Осы диссертацияда келесі стандарттарға сілтемелер қолданылған:
- Әлеуметтік жауапкершілік саласын сертификаттау үшін Халықаралық Еңбек Ұйымының ұсынымдары негізінде әзірленген, SA 8000 "Social Accountability - әлеуметтік есептілігі" стандарты;
- ВОК КӘЖ стандарты - 2007 "Ұйымның әлеуметтік жауапкершілігі. Талаптары»;
- ISO 26000:2010 Guidance on social responsibility стандарты (Әлеуметтік жауапкершілігі жөніндегі басқарма).
АНЫҚТАМАЛАР
Осы диссертацияда сəйкес анықтамалармен берілген келесі терминдерді қолданады:
- Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік – қоғам міндеттерінің жиынтығын тұрақты қарастыратын, қоғамды дамыту ерекшелігі мен деңгейіне жауап беретін, негізгі мүдделі тараптардың қатысуымен өз еркімен және келісімді дағдыланатын, негізінен қоғам қаражаты есебінен орындалатын және ішкі мен сыртқы әлеуметтік бағдарламаларды жүзеге асыруға бағытталған жүйе.
- Корпоративтік әлеуметтік бағдарлама - әлеуметтік, экономикалық және экологиялық салалардағы қызметті жүзеге асыратын ерікті түрде байланысқан, ол бизнесті жүргізу сұрау салуларды шешуге бағытталған және Компания қызметіне мүдделі тараптардың қанағаттандыру стратегиясы мен миссиясы.
- Қайырымдылық қызметі - азаматтарға немесе заңды тұлғаларға мүлікті, ерікті түрде риясыз (өтеусіз немесе жеңілдікті шарттарда) беру бойынша жұмыстарды орындау, өтеусіз қызметтерді ұсыну, ақша қаражатымен қолдау көрсету бойынша компанияның қызметі.
- Ұжымдық шарт - кәсіпорындағы әлеуметтік еңбек қатынастарын реттейтін, сондай-ақ жұмыс берушінің өз қаражаты есебінен жеңілдіктер мен кепілдіктер бекітетін құқықтық акт.
- Еңбектің қауіпсіз жағдайлары - еңбек жағдайлары зиянды және қауіпті өндірістік факторлардың әсері осы ықпал етудің деңгейді немесе алып тасталған, гигиеналық нормативтер.
- Корпоративтік миссия – әдетте объективті өлшемге қиын берілетін жеткілікті жалпы түсінікте көрсетілетін ұйымның жалпы мақсаттарының тұжырымдамасы.
- Әлеуметтік немесе қаржылық емес есептілік – қоғамның, аумақтың, елдің дамуына қоғамның нақты үлесі туралы ақпаратты анықтау, бағалау, бақылау және жариялау.
- Қызметкерді дамытудың жеке жоспары – қызметкерлердің кәсіптік дағдылар деңгейі мен құзіретін арттыруға бағытталған оқыту шараларының тізбесі.
БЕЛГІЛЕУЛЕР МЕН ҚЫСҚАРТУЛАР
КӘЖ- корпоративті әлеуметтік жауапкершілік
БӘЖ-бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі
ӘЖ-әлеуметтік жауапкершілік
БАҚ-бұқаралық ақпарат құралдары
АҚ-акционерлік қоғам
ЖШС-жеке шаруашылық серіктестігі
...