Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

SWOT анализ

Автор:   •  Июнь 12, 2022  •  Доклад  •  386 Слов (2 Страниц)  •  210 Просмотры

Страница 1 из 2

Выполнила: Петрова Валерия, группа М-1901

SWOT анализ

Представляя себя в роли менеджера, я склоняюсь к идентификации в категорию «Я - «трудяга», на котором все держится». Это можно объяснить тем, что я отлично преобразую идею команды в рабочий план или практические действия, выполняю все поручения добросовестно, качественно, эффективно и в соответствии с инструкцией, а также часто беру на себя большое количество задач.

К сильным сторонам данной категории менеджеров, а, соответственно, и к своим, я бы отнесла дисциплинированность, надежность (поскольку я всегда довожу дела до конца), исполнительность, предусмотрительность (так как я продумываю все шаги и результат, к которому они меня приведут), а также наличие организаторских способностей (для меня важно, чтобы каждый выполнял четко поставленную перед ним задачу). Кроме того, менеджеры-трудяги стремятся получить наилучший результат из возможных и не успокоятся, пока не достигнут его. Стоит также отметить, что я всегда обращаю внимание на требующие этого вещи, даже самые незначительные, что, с одной стороны, является плюсом, но, с другой стороны, отрицательно влияет на мое моральное состояние, ведь я начинаю слишком сильно переживать и придираться к своей работе.

 Какие еще слабые стороны я могу выделить в себе, как менеджере? Во-первых, это недостаток гибкости, невосприимчивость к непроверенным идеям, то есть для меня важно всегда следовать инструкциям. По правде говоря, в жизни я являюсь творческим человеком с множеством нестандартных идей и мыслей, но если дело касается работы, для меня важно следовать указаниям. Во-вторых, как уже говорилось ранее, я не могу похвастаться эмоциональной устойчивостью: если с агрессией, гневом и подобного рода эмоциями я без труда смогу справиться (то есть для сотрудников и клиентов я всегда буду казаться спокойной), то собственные неудачи и переживания могут сильно сказаться на моей продуктивности. В-третьих, я предпочитаю командной работе индивидуальную, поскольку не могу полностью довериться другим людям и часто нагружаю работой только себя. Свою роль здесь сыграло и то, что я в большей степени могу отнести себя к интровертам, для которых лишнее общение дается с трудом.

...

Скачать:   txt (5 Kb)   pdf (52.1 Kb)   docx (9 Kb)  
Продолжить читать еще 1 страницу »
Доступно только на Essays.club