Современный менеджмент и тенденции его развития

Введение        3

Глава 1.  Сущность, эволюция и проблемы менеджмента        6

1.1. Понятие управления и менеджмента        6

1.2. Формирование идей управления экономическими процессами        9

Глава 2. Современный менеджмент и тенденции его развития        21

2.1. Новейшие тенденции в теории и практике менеджмента        21

2.2.Современные концептуальные подходы к исследованию и совершенствованию менеджмента        31

Заключение        39

Список литературы        42

                                                 Введение

 Растущая глобализация экономики и рынков, постепенное размывание границ между отраслями экономики, стремительное распространение и внедрение новых информационных и телекоммуникационных технологий и т.д. в совокупности оказывают все возрастающее влияние на саму инфраструктуру национальных экономик каждой отдельно взятой страны и мировой экономики в целом, на поведение и характер деятельности субъектов экономической деятельности, клиентов, конкурентов, торговых посредников и поставщиков, на внешнюю и внутреннюю среду предприятий. Мировая экономика вступила в такую стадию развития, когда все труднее провести сколько-нибудь четкие различия между внутренним и внешним рынками. Государственные границы многих европейских стран становятся настолько прозрачными, что рынки этих стран сливаются в единое целое. К примеру, отрасли, которые имеют дело с новейшими технологиями, в частности с компьютерной техникой и программным обеспечением, в высшей степени интернационализированы. Внешняя среда, в которой действуют субъекты экономической деятельности, претерпевает качественные изменения, в частности, неуклонно повышается степень ее неопределенности и неустойчивости, появляются разного рода неучтенные факторы, чреватые непредсказуемыми последствиями как для отдельно взятого предприятия, так и для всей экономики.

Поэтому неудивительно, что организационно-структурные преобразования и технологические сдвиги в экономике индустриально развитых стран, опирающейся на научное знание, информационные технологии и глобальные рынки, приобрели широкомасштабный характер. Возникла необходимость коренных изменений и в сфере управления экономикой на уровне как государства, так и частных предприятий. Эти тенденции и процессы вызывают фундаментальные перемены в отношении к работе, образованию, технологии, стилю жизни, интересам, потребностям, социальным ожиданиям, что вносит существенные коррективы в организационную структуру, сущностные характеристики и деятельность управляющей системы всех видов предпринимательства. Расширились прерогативы и функции управляющих и руководителей всех уровней, соответственно повысились предъявляемые к ним требования и ответственность. Эти тенденции приобретают все более значимые вес и влияние, в результате чего управляющая система в целом и отдельно взятые управляющие и руководители сталкиваются со многими доселе неизвестными причинами и трудностями.

Необходимо учесть, что управление представляет собой самостоятельную область знаний, которая требует собственных особых методов, приемов, инструментов и методологии изучения и освоения. Это междисциплинарная область, для изучения которой необходимо использовать достижения целого ряда научных дисциплин, в частности экономической науки, социологии, политологии, этики, психологии и др. Естественно, практика управления, как и любая другая важная сфера деятельности людей, нуждается в теоретическом осмыслении и обосновании. В данном контексте наряду с экономической мыслью можно говорить и об управленческой мысли, включающей разного рода идеи, установки, ценности, в совокупности составляющие теорию управления организацией, в том числе экономической организацией в лице предприятий, фирм, корпораций.