Проблемы управления персоналом в условиях цифровой трансформации экономики

УДК

ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ ЭКОНОМИКИ

Е. А. Харченко,

студентка института инженерных и цифровых технологий, Белгородский государственный национальный исследовательский университет, г. Белгород,

email: vip.kharchenko@list.ru

Научный руководитель

А. М. Кулик

Аннотация. Данная научная статья посвящена изучению проблем управления персоналом в условиях цифровой трансформации экономики. В статье анализируются основные трудности, с которыми сталкиваются руководители при организации и управлении персоналом в сфере цифровых технологий. Рассматриваются проблемы, связанные с необходимостью адаптации персонала к новым цифровым технологиям, изменением рабочих процессов и требований к квалификации сотрудников. Кроме того, в статье рассматриваются вопросы обучения и развития персонала, а также проблемы мотивации и удержания высококвалифицированных специалистов в условиях цифровой трансформации экономики.

Ключевые слова. Управление персоналом, цифровая трансформация, персонал, технологии.

PROBLEMS OF PERSONAL MANAGEMENT IN THE CONDITIONS OF DIGITAL TRANSFORMATION OF THE ECONOMY

E. A. Kharchenko,

Student of the Institute of Engineering and Digital Technologies, Belgorod State National Research University,

Belgorod, email: vip.kharchenko@list.ru

Academic supervisor: A. M. Kulik,

Abstract. This scientific article is devoted to the study of the problems of personal management in the context of digital transformation of the economy. The article analyzes the main difficulties that managers face when organizing and managing personal in the field of digital technologies. Problems related to the need to adapt personal to new digital technologies, changes in work processes and requirements for employee qualifications are considered. In addition, the article discusses issues of personal training and development, as well as the problems of motivating and retaining highly qualified specialists in the context of digital transformation of the economy.

Keywords. Personal management, digital transformation, personal, technology.

Современная экономика все больше ориентируется на использование цифровых технологий и трансформацию бизнес-процессов в соответствии с требованиями нынешней эпохи. Этот диджитал подход оказывает значительное влияние на управление персоналом в организациях, внося ряд проблем и вызовов, которые требуют особого внимания со стороны руководителей [1].

Цифровая трансформация экономики приводит к необходимости изменения компетенций работников. Традиционные навыки, которыми обладал персонал, устаревают и становятся непригодными для новых реалий. Новая экономика требует развития технических и цифровых навыков у работников, а также умения адаптироваться к изменениям и быстро учиться новому [2]. Возникает проблема в управлении персоналом, так как компании должны находить способы обучения персонала новым навыкам и стимулировать его к саморазвитию.