Основные принципы работы в команде

ДКвБ. Задание 3. Практическое занятие

Основные принципы работы в команде

Цель занятия: написать эссе на тему «Основные принципы работы в команде».

Приобретаемая компетенция – ПК-1

 Эссе на тему «Основные принципы работы в команде».

«Если у вас есть яблоко и у меня есть яблоко, и если мы обмениваемся этими яблоками, то у вас и у меня остается по одному яблоку. А если у вас есть идея и у меня есть идея и мы обмениваемся идеями, то у каждого из нас будет по две идеи.»  Джордж Бернард Шоу

Команда – это группа людей, которые взаимозависимы в отношении информации, ресурсов, знаний и навыков и стремятся объединить свои усилия для достижения общей цели.

Выполнение определенного вида работы одним человеком ограничивается его личными способностями и навыками. Фраза Д.Б.Шоу показывает то, что трудовой процесс двух и более людей может быть намного продуктивнее и вероятность решить проблему, к чему-то прийти намного выше.

Чем многочисленнее группа, тем больший объем работы она способна выполнить. Обычно в командах, имеющих в «основном составе» 12 и более человек возникают операционные проблемы, связанные с достижением согласия об общей цели. По мере увеличения числа членов команды возрастают сложности поиска места и времени для совместной работы, возникают различные дополнительные обстоятельства. Поэтому большинство команд насчитывают от двух до десяти человек (чаще всего четыре и восемь). При необходимости формирования больших команд, они разбиваются на подгруппы.

Успешная совместная работа в команде, залог успеха организации. Работа в команде не всегда проходит успешно, часто возникают различные проблемы. Проблемы работы в команде бывают самые разные: от организационных, до межличностных между всеми участниками команды. Чтобы понимать суть проблем, неизбежно возникающих при работе в команде, нужно изучать основные принципы работы в команде. Для руководителей, это поможет наладить правильную организацию работы в команде, для работников это позволит обучиться принципам работы в команде, наладить эффективную работы, выстраивать конструктивные решения конфликтов.

Актуальность темы и обоснованность выбора обусловлено тем, что во всем мире и в современной России, ежегодно многие компании терпят огромные убытки именно из-за неэффективности работы коллектива. Неорганизованная, неслаженная работа в команде, конфликты в организации между сотрудниками, недобросовестное исполнение своих обязанностей - основные причины убытков в организации, вплоть до прекращения деятельности организации в целом.

Цель эссе: рассмотреть основные принципы работы в команде.

Лучше понять суть командной работы можно, выделив ее главные черты: