Организация как система

Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего образования

«Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Державина»

Институт экономики управления и сервиса

Кафедра менеджмента

Руднев Даниил Валерьевич

Организация как система

Курсовая работа исследовательского типа

по дисциплине

«Теория менеджмента»

                                                 Выполнил:

                 студент 05/2032 группы 2 курса,

                                            направления подготовки: Менеджмент 38.03.02

               _______________ Руднев Д.В.

                                                 Руководитель:

доктор экономических наук, профессор кафедры

                          менеджмента, маркетинга и рекламы

                         _______________ Абдукаримов В.И.

Тамбов 2020

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ  ОРГАНИЗАЦИИ КАК СИСТЕМЫ        6

1.1 Организация как система        6

1.2 Подходы к оценке эффективности системы управления        9

2 АНАЛИЗ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ПАО «М-ВИДЕО»        16

2.1 Общая характеристика ПАО «М-Видео»        16

2.2 Исследование проблем управления ПАО «М-Видео»        21

2.3 Анализ выявленных проблем  управления в ПАО «М-Видео»        28

3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В ПАО «М-ВИДЕО»        34

3.1 Мероприятия по устранению проблемы в сфере управления кадрами        34

3.2 Экономическое обоснование предложенных рекомендаций        38

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        42

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ        45

ВВЕДЕНИЕ

Проблема выбора эффективных и действенных методов управления предприятием в условиях динамичной внешней среды постоянно находится в поле зрения как отечественных, так и зарубежных известных ученых, среди которых: Т. Е. Андреева, И. Ансофф, Т. А. Волошина, Ю. Даум, А. В. Кобзой, А. Стрикленд, А. Томпсон.

Выбранная тема является актуальной, поскольку в современном мире, в котором с каждым годом всё больше проявляется глубина влияния и значения качественного менеджмента, всё больше значима становится разница между компания которые уже не один год используют новые типы руководства и теми, кто ещё сравнительно недавно начал использовать данные новейшие технологии. Разумеется, одной из таких мировых практик является, практика использования российского менеджмента, наделённая определёнными особенными чертами, в связи с особенностью отечественного уровня менталитета и особенностей российской национальной культуры.

Актуальность выбранной темы подтверждается тем, что изучение и анализ видов исследования систем управления позволяет менеджеру творчески подойти к своей работе, осуществить научный подход к управлению во всех его проявлениях. Широкий охват видов управленческой деятельности менеджера должен предусматривать знания общей видологии и особенностей анализа и синтеза технических, человеко-машинных и организационных систем управления.

Проблемам оценки эффективности управления деятельностью предприятия посвящены работы многих отечественных и зарубежных ученых. Среди них наиболее интересными являются работы Биловола Р. И., Богатова А. И., Завадского И. С., Игнатьева А. В., Козаченко В., Мазур И. И., Маркиноий И. А., Мельник М. В., Черного М., Шимановской Л. М. и др. И хотя сегодня широко разрабатываются научные исследования по вопросам эффективности управления, данная проблематика является относительно молодым направлением менеджмента. Особую актуальность приобретают задачи по разработке и совершенствованию инструментальных мер эффективности управления сельскохозяйственным предприятием, которые обеспечивают целенаправленное движение предприятий в рамках выбранных приоритетов развития и позволяют существенно снизить различные потери на основании принятия обоснованных адекватных решений.