Мотивация

Мотивация дегеніміз адамдардың белгілі бір дәрежеде күшін, тырысушылығын, адалдығын, қайсарлығын қажет ететін белгілі бір мақсаттарға бағытталған адамдарды белгілі бір жұмысты атқаруға түрткі болатын

сыртқы

және ішкі итермелеуші күштердің

жиынтығы.

Белгілі бір жұмысты атқару барысында адам өз қайратын әр түрлі жұмсауы мүмкін. Ол бар күшімен немесе жарты күшімен жұмыс істеуі мүмкін. Сонымен қатар ол жеңілірек жұмысты немесе қиын және ауыр жұмысты алуға тырысуы

мүмкін, жеңіл немесе күрделі шешімдер қабылдауы мүмкін. Осының барлығы адамның қаншалықты күш салатынын айқындайды. Ол адамның өзінің жұмысын

атқаруға қаншалықты

мотивацияланғанынан тікелей тәуелді болады.

пайда болған түсініктер жатады: еңбектің қоғамдық маңыздылығын түсіну, еңбектің нәтижесі, еңбекке қанағаттану, тікелей өз ісіне байланысты мотивтер, т.с.с. Жоғарыда айтылғандарды ескере отырып, зерттеу жұмысының екінші міндеті- екі негізгі бағыттағы сыртқы және ішкі мотивацияны анықтайтын әдістерді әзірлеу. Алдағы екі негізгі міндеттерге байланысты зерттеудің үшінші міндеті- таңдалған әдістемелерден толық қорытынды алу үшін әр салада жұмыс істейтін қызметкерлерге жүргізу (салыстырмалы талдау арқылы қорытынды шығару үшін) және төртінші міндеті-әдістемелер арқылы шығарылған нәтижелер негізінде қызметкерлердің кәсіби іс-әрекетінің мотивациясына сипаттама беру.Мотивация және мотивтер мәселесін қарастырудағы нақты жүйелі бағыттың жоқтығы мотивацияға байланысты зерттеу әдістерінің жүйесіздігіне