Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Мотивационные модели управления персоналом в организации

Автор:   •  Декабрь 16, 2020  •  Курсовая работа  •  9,856 Слов (40 Страниц)  •  401 Просмотры

Страница 1 из 40

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования  

«Иркутский государственный университет путей сообщения»

Красноярский институт железнодорожного транспорта

 - филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения»

(КрИЖТ ИрГУПС)

Факультет «Очное обучение»

Кафедра «Управление персоналом»

                                                                                               

МОТИВАЦИОННЫЕ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ

Курсовая работа

По дисциплине «Основы управления персоналом»

КР.532230.38.03.03.ПЗ

                                                                                               

                                                                                                 

Выполнил

студент гр. УПп.1-18-2

________ М.Е. Чудак

 

« ___ » ______  2020 г.

Принял:

Доцент, канд.пед.наук

_________ Н.А. Анисимова

 

 « ___ » _______ 2020 г.

                                                             

Красноярск 2019

ИРКУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ

Красноярский институт железнодорожного транспорта

Факультет Очное обучение    Кафедра Управление персоналом

Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом

З А Д А Н И Е

на курсовую работу (КР) студента

_____________________________________________________________________________

1.Тема КР «Мотивационные модели управления персоналом в организации»

2. Срок сдачи студентом законченной курсовой «__»__________2020 г.

3.Исходные данные к КР: нормативно-правовые акты, данные компаний по кадровому учебу и политике развития персонала

4. Содержание пояснительной записки (перечень подлежащих разработке вопросов) теоретические аспекты мотивационных моделей управления персоналом в организации; анализ влияния мотивационных моделей на управление персоналом в организации ОАО «РЖД»; разработка и внедрение рекомендаций по совершенствованию мотивационной модели управления персоналом  на предприятии ОАО «РЖД».

5. Перечень таблично-графического материала

п/п

Наименование этапов КР

Срок выполнения этапов КР

Примечание (факт и дата выполнения)

1

Введение

03.02.2020

03.02.2020

2

Глава 1

02.03.2020

02.03.2020

3

Глава 2

16.03.2020

16.03.2020

4

Глава 3

13.04.2020

13.04.2020

5

Заключение

11.05.2020

11.05.2020

6

Список использованных источников

25.05.2020

25.05.2020

7

Доклад и презентация

25.05.2020

25.05.2020

8

Сдача готовой КР

08.06.2020

08.06.2020

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН

Студент ______________ /М.Е. Чудак/

Руководитель КР______________/Н.А. Анисимова/

Аннотация

Курсовая работа содержит пояснительную записку из страниц 59 текста, 10 рисунков, 15 таблиц, 21 литературных источников.

...

Скачать:   txt (152.8 Kb)   pdf (888.1 Kb)   docx (714.9 Kb)  
Продолжить читать еще 39 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club