Методологии Бережливого производства
Автор: astrathebest597 • Октябрь 15, 2021 • Доклад • 638 Слов (3 Страниц) • 283 Просмотры
Значительную часть повседневных задач представляют собой потери – в методологии Бережливого производства это- действия, не добавляющие ценности, но потребляющие ресурсы. Устранение потерь приводит к повышению эффективности, поэтому любой компании важно начать борьбу с ними
По статистике порядка 80 процентов операций компании составляют действия, не создающие ценность (потери), и только порядка 20 процентов - действия, создающие ценность. Создание ценности – для кого? Как известно, концепция Бережливого производства переняла идеи ТQM (total quality management – тотального управления качеством) гуру менеджмента качества Эдварда Деминга, в том числе принцип вытягивания – ориентация всех бизнес-процессов компании под потребности клиента. То есть основной посыл Бережливого производства – создание ценности для клиента. Для создания этой ценности все бизнес-процессы компании должны быть ориентированы на то, что хочет клиент, что для него ценно – как с точки зрения качеств самого продукта, так и параметров его доставки, качества и вежливости обслуживания.
Каждое действие, этап или операция приносят ценность, только если:
1) заказчик готов за нее платить
2) в результате происходит изменение характеристики продукта или услуги
3) преобразование осуществляется с первого раза
Все, что не соответствует хотя бы одному из перечисленных выше параметров, является потерей.
Если клиент не готов платить за продукт или услугу (и, если речь не идет о благотворительной организации), значит, эти продукт либо услуга не соответствуют его ожиданиям по какому-либо параметру (качество, цена, доставки и т.п.).
Изменение характеристики продукта или услуги означает, что в результате осуществления бизнес-процессов компании создается новый продукт или услуга.
Если преобразование не осуществляется с первого раза – значит, имеет место повторное использование ресурсов компании (оборудования, людских ресурсов и др.) – то если имеют место потери.
Таким образом, анализируя процессы компании в целях их оптимизации, следует помнить, что[pic 1]
Схематично основные виды потерь можно представить на следующем
[pic 2]
Бережливое производство балансирует на оптимальном соотношении пожеланий заказчика и ресурсов компании: минимум ресурсов под конкретное ожидание заказчика (ничего лишнего – но в то же время все то, что нужно заказчику).
Цитируя Пола Эйкерса – горячего сторонника Лин и последователя его принципов можно сказать, что Лин – это искусство вычитания, а не прибавления – то есть из процессов убирается все не нужное.
[pic 3]
Но для того, чтобы это сделать, в компании должен быть обученный персонал, воспитанный в культуре нетерпимости к потерям. По статистике на каждые 10 человек должен быть как минимум один драйвер перемен, чтобы изменения в компании начали быть необратимыми. То есть чтобы этот 1 сотрудник был готов вовлекать остальные 9 в процесс постоянных усовершенстствований – Кай Дзен
Одним из основных типов потерь согласно классификации является Нереализованный творческий потенциал сотрудников.
[pic 4]
Таблица 1. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ПРОБЛЕМЫ/ЗАДАЧИ.
Критерии | Баллы | ||
1 балл | 0,5 балла | 0,25 балла | |
| Привела/может привести к остановке основного производственного процесса, к ухудшению экономических показателей, либо угрожает безопасности производства и/или персонала | Привела/может привести к ограничениям в работе основного или вспомогательного оборудования отдельной службы (подразделения) без влияния на общие производственные показатели | Локальное влияние на уровне линейного (производственного) участка и не представляет угрозу безопасности производства и/или персонала |
| Требуется диагностика процесса в разрезе всего предприятия с применением инструментов анализа, дополнительный сбор данных от нескольких служб (подразделений) | Требуется диагностика процесса в разрезе одной службы (подразделения) с применением инструментов анализа | Требуется определение корневых причин возникновения проблемы |
| Представлены результаты диагностики с применением инструментов ЛИН. Определены корневые причины. Разработаны мероприятия по их устранению с определением необходимых ресурсов. Дана оценка эффективности мероприятий. | Представлены результаты анализа. Определены корневые причины. Разработаны мероприятия по их устранению с определением необходимых ресурсов. | Определены корневые причины на основе проведенного анализа. Предложены мероприятия по их устранению. |
| Требует решения проблемы в масштабах всего предприятия (во всех службах (подразделениях)) | Требуется решение в рамках одной службы (структурного подразделения) | Имеет сугубо местный характер на одном участке. |
| Срочно и сейчас (до 1 месяца) | Не требует срочного решения | |
| С явным экономическим эффектом | - | Без экономического эффекта |
...