Использование консалтинга в исследовании и проектировании современной организации

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ[pic 1]

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования

«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА, МАРКЕТИНГА И ЛОГИСТИКИ

КУРСОВАЯ РАБОТА

Использование консалтинга в исследовании и проектировании современной организации

Выполнил

очной формы обучения                                                          

Научный руководитель

старший преподаватель                                                            

Тюмень 2019

Регистрационный номер (кафедра)                                                                                     Дата

________________                                                                                                         ______________2019

[pic 2]

ОГЛАВЛЕНИЕ[pic 3]

ВВЕДЕНИЕ        4

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КОНСАЛТИНГА В ИССЛЕДОВАНИИ И ПРОЕТИРОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ        6

1.1. Понятие, направления и основные характеристики организационного консалтинга        6

1.2. Содержание и этапы исследования и проектирования организации, возможности и ограничения использования консалтинга        10

ГЛАВА 2. ПРАКТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОНСАЛТИНГА НА ПРИМЕРЕ ООО «ПСС ГРАЙТЕК»        15

2.1. Общее описание консалтинговой организации и организации-заказчика, специфика и условия их взаимодействия        15

2.2. Процесс реализации консалтинга в исследовании и проектировании организации-заказчика        19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        24

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ        26

ВВЕДЕНИЕ

На сегодняшний день постоянно происходят изменения во всем мире, и данные изменения затрагивают систему достаточно глубоко, в отличии от ранних времен. При изменении мира происходит и изменения организаций. Такие изменения внутри организации осуществляются для эффективного функционирования в дальнейшем. Организации пытаются изменять организационную структуры, подстраиваются под внешнюю среду. Для того чтобы организация легче справилась с изменениями на помощь приходят профессиональные специалисты в области организационного консалтинга.

В настоящее время консалтинг занимает отдельную отрасль экономики, без которой современное общество не смогло бы стабильно функционировать в связи с появлением различной предпринимательской деятельностью. Рынок консалтинговых услуг развивается достаточно быстро. Консалтинговые компании стремятся предоставить заказчикам широкий спектр услуг.

Актуальность данной темы определяется тем, что консалтинговые услуги являются важным источником функционирования предпринимательской деятельности, в частности крупных предприятий.

Объектом исследования выступает организация.

Предметом исследования является организационный консалтинг.

Цель данной работы состоит в изучении теории и практики использования консалтинга в организации.

Задачи данной работы являются:

1. Рассмотреть понятие и характеристики организационного консалтинга;
2. Изучить содержание и этапы исследования и проектирования организации;
3. Исследовать возможности и недостатки использования консалтинга;
4. Проанализировать процесс реализации консалтинга в исследовании и проектировании в ООО «ПСС ГРАЙТЕК»

Основными методами исследования данной работы являются сравнения, анализ систем и технологий управления, изучение СМИ и литературы.

Теоретическая значимость подтверждается в подробном изучении организационного консалтинга. Практическая значимость заключается в возможности использования полученных результатов заказчиками консалтинговых услуг.