Анализ деятельности и развития персонала в ООО «Нордстрой»
Автор: maximovaelizavet • Октябрь 18, 2022 • Курсовая работа • 9,640 Слов (39 Страниц) • 212 Просмотры
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ..........................................................................................................3
1. Теоретические основы развития персонала в организации
- Сущность, цели развития персонала в организации...................................5
- Повышение квалификации как инструмент развития персонала..............7
1.3 Методы и формы повышения квалификации персонала...........................9
2. Анализ деятельности и развития персонала в ООО «Нордстрой»
- Краткая характеристика ООО «Нордстрой».............................................16
2.2 Системы развития повышения квалификации персонала в ООО «Нордстрой»......................................................................................................24
2.3 Разработка рекомендации по усовершенствованию системы повышения квалификации персонала в ООО «Нордстрой»...............................................40
Заключение.........................................................................................................51
Список использованных источников
ВВЕДЕНИЕ
Данная тема актуальна, поскольку развитие персонала занимает важное место в развитии компаний в России в последние годы. В настоящее время многие организации внедряют в свою систему повышение квалификации, кадровые резервы и прочие методы развития персонала. Во многих предприятиях ежедневно рассматривается множество вопросов по поводу повышения компетенций сотрудников, оценки, обучения, развития. Повышение квалификации персонала в организации по праву заняло приоритетное место в системе управления персоналом наряду с такими ключевыми подразделениями организации, как финансовый отдел, отдел продаж, производственный отдел и т.д. Таким образом, для повышения квалификации персонала в организациях ведется обучение, которое помогает организации успешно развиваться, так как квалифицированные и компетентные специалисты на сегодняшний день пользуются бльшим спросом.
Базой источников данной работы стали учебные пособия и книги, посвященные различным аспектам повышения квалификации и обучения персонала в организациях. Они учитывают последние разработки в области методического обучения персонала. Можно выделить следующие значимые работы: Т. Базаров «Технология центров оценки персонала: процессы и результаты», В.Р. Веснин «Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе», А. П. Волгин, В.И. «Управление персоналом в условиях рыночной экономики.
В источниках представлены сведения о видах, методах, процессах повышения квалификации персонала, а также примеры зарубежных опытов обучения и развития персонала.
Целью данной работы является анализ повышения квалификации, разработка рекомендаций для дальнейшего развития ООО «Нордстрой».
Объектом работы является ООО «Нордстрой» и повышение квалификации персонала как инструмент развития организации.
Предметом данной работы является повышение квалификации персонала как способ развития организации.
В ходе написания данной работы необходимо изучить следующие задачи:
- Выявить сущность, методы повышения квалификации персонала
- Охарактеризовать специфику процессов повышения квалификации персонала в организации сетевого типа на примере ООО «Нордстрой»;
- Предложить рекомендации по усовершенствованию процессов повышения квалификации персонала в ООО «Нордстрой» с учетом современных видов и способов обучения.
Основными методами исследования являются метод сравнительного анализа использованных источников, системный анализ, а также процессный подход.
Методология исследования: анализ данных, метод изучения литературы, методы обработки статистической информации, метод изучения внутренней документации предприятия.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.
В введении обоснована актуальность работы, определены цели и задачи исследования, определены объект и предмет исследования, методологическая и источниковая база.
В первой главе рассматриваются основные теоретические вопросы развития персонала, исследуются методы, сущность и цели повышения квалификации персонала.
...