Интранет как внутренняя коммуникативная среда организации

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Кубанский государственный университет»

Факультет журналистики

Кафедра рекламы и связи с общественностью

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине «Интегрированные коммуникации»

На тему: «Интранет как внутренняя коммуникативная среда организации.»

Выполнил

Студент 1 курса ЗФО

Тульнева Эвелина Вячеславовна

Научный руководитель:

Недыхалов Леонид Александрович

Краснодар 2019

Содержание.

Введение………………………………………………………………………..…3

1. Интранет , как инструмент управления………………………………..…4

1.1 Основные характеристики Интранета…………………………………...…..4

1.2  Интранет: плюсы и минусы……………………………………………..…..9

1.3 Интранет система……………………………………………………………13

1.4 Интранет технологии………………………………………………………..19

2.  Интранет  в корпоративных сетях …………………………………..….19

2.1 Применение технологии Интранет в корпоративных сетях передачи данных………………………………………………………………..………19

2.2 Основополагающие принципы Интранета…………………………………20

2.3 Принципы построения корпоративных сетей передачи данных…………22

3. Интранет портал…………………………………………………..………23

3.1 Внутренний ресурс…………………………………………………….……23

3.2 Методика внедрения интранет портала……………………………………24

Заключение……………………………………………………………………….25

Список использованных источников……………………………………..…….2

Введение.

Термин «Интранет» (англ. intranet — дословно: «внутрен няя сеть»),  означает - внутреннюю частную сеть организации или крупного государственного ведомства. Как правило, интранет — это Интернет в миниатюре, который построен на использовании протокола IP для обмена и совместного использования некоторой части информации внутри данной организации.

Актуальность данной темы обусловлена тем, что интранет является неотъемлемой  частью, для организаций в наше время. Она затрагивает интересы компании, а также отвечает за сплоченность коллектива, где важна взаимосвязь.

На данный момент в корпоративной коммуникации возрастает роль внутренней сети, поскольку кадры, внутренняя общественность в любых типах и моделях бизнеса - являются существенным активом компании, именно благодаря человеку, его знаниям, а также сплоченности коллектива как единой команды создаются конкурентные преимущества компании, реализуются ее бизнес-стратегии.

Данная курсовая работа фокусирует внимание на внутренней коммуникативной среде организации. Здесь будут затронуты важные аспекты Интранета.

Целью данной работы является изучение Интранета, как внутренней сети, в области коммуникаций. В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:

- Изучить основные характеристики Интранета, выявить положительные и отрицательные стороны.
- Раскрыть Интранет в области коммуникационных проектах организации.
- Рассмотреть исторические структурно-функциональные модели интранета
- Сформулировать основные выводы по работе, а также вынести и обосновать значимость Интранета, как внутренней коммуникативной среды организации.

В соответствии с поставленными целью и задачами, предметом исследования в данной работе является: Интранет, как внутренняя коммуникативная среда организации.  Объектом служит сам Интранет.

Курсовая работа состоит из трех глав.

В первой части рассмотрены особенности интранета в области коммуникаций, а именно дано определение интранет, раскрыты его свойства и функции, положительные и отрицательные стороны.

Во второй части интранет в корпоративных сетях. Выделены основополагающие принципы.

В третьей главе предложен интранет-портал.