Законы организаций и их приложение

Владимир 2016

Содержание

Введение                                                                                                                   3

1. Основополагающие законы организации                                                          5

1.1 Система законов организации и их классификация                                       5

1.2 Закон синергии                                                                                                   8

1.3 Закон развития                                                                                                 10

1.4 Закон самосохранения                                                                                     16

2. Законы организации второго уровня                                                               21

2.1 Закон информированности-упорядоченности                                              21

2.2 Закон единства анализа и синтеза                                                                  24

2.3 Закон композиции и пропорциональности                                                   25

3. Специфические законы организации                                                               27

Заключение                                                                                                             31

Библиографический список                                                                                  32

Введение

Каждый человек в течение всей жизни связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают, вступают в многообразные отношения, развивают науку и культуру.^[1] Под организацией понимается организационно-правовая форма, созданная и объединённая группой лиц, взаимодействующих друг с другом на основе принятой системы и структуры, методов и функций управления. Жизнедеятельность организаций протекает, подчиняясь действию законов, частных, общих и всеобщих (универсальных). Между этими группами законов есть определенная взаимосвязь и взаимообусловленность.^[2]

Для того чтобы эффективно управлять организацией необходимо знать, какие процессы протекают в её жизни и на каких законах основана её деятельность. Знание этих законов позволяет осуществить эффективное управление рисками, выбирать варианты достижения поставленной цели.

Актуальность выбранной мной темы заключается в том, что законы играют решающую роль в теории организации, поскольку образуют фундамент этой дисциплины. Они позволяют использовать в процессах управления научно обоснованные методы, дают возможность составить представление о возможных путях достижения поставленной цели организации, полагаясь не только на собственный опыт и интуицию, но и с учетом опыта, накопленного человечеством за многовековую историю развития организационных систем.

Цель данной работы состоит в том, чтобы рассмотреть и изучить основные законы организации и законы организации второго порядка, определить их влияние на развитие и функционирование организации.

Предметом исследования данной курсовой работы являются основные законы организации.

Объектом  исследования будут являться любые организации , на которых действуют данные законы.

Задачи работы:

1. рассмотреть систему законов организации и изучить их классификацию;
2. изучить основные законы организации;
3. подробно остановиться на рассмотрении законов второго порядка, а именно: «Закон информированности-упорядоченности», «Закон единства анализа и синтеза» и «Закон композиции и пропорциональности»;
4. рассмотреть специфические законы «Закон Эшби» и «Закон разнообразия».

Работа состоит введения, трех глав, заключения и списка используемой литературы.

1. Основополагающие законы организации

1.1 Система законов организации и их классификация