Проблемы правового регулирования рынка труда

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет»

кафедра  гражданского права

ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА

Курсовая работа по трудовому  праву

Исполнитель: Ростислав Олегович

         Дмитриев        

Студент

Института финансов и права гр. ЮР-17ТД

_______________________________

              (подпись)

Научный руководитель Елфимова Е.В.

к.ю.н., доцент

_______________________________

(подпись)

Екатеринбург

 2019

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Теоретические аспекты правового регулирования рынка труда

1.1 Понятие  и сущность рынка труда ……………………………….…………6

1.2 Концепции занятости и регулирование рынка труда…………………...…11

1.3 Система и компетенция органов содействия занятости населения в РФ………………….……………………………………………………………..18

1.4 Правоотношения в сфере занятости: гарантии прав граждан и конституционные принципы и права в сфере труда………………………….22

2. Правовые проблемы и направления по регулированию рынка труда и содействия занятости граждан РФ

2.1 Проблемы правового регулирования обеспечения достойного труда  и современных форм занятости…………………………………………………..41

2.2 Стратегические направления государственной политики в области развития занятости населения в России……………………………………….51

Заключение………………………………………………………………………67

Список использованных источников…………………………………………..68

Введение

Российский рынок труда в своей эволюции прошел через несколько различных этапов, границы между которыми определялись радикальными сдвигами в преобладавшем макроэкономическом контексте. Первый (1991–1998 гг.) стал отражением глубокой трансформационной рецессии, которая растянулась почти на целое десятилетие и сопровождалась сокращением занятости, ростом открытой безработицы, снижением продолжительности рабочего времени и резким падением реальной заработной платы. Второй (1999–2008 гг.) был связан с энергичным посттрансформационным подъемом, когда ситуация на рынке труда стала быстро улучшаться. Третий начался с глубоким экономическим кризисом, разразившимся во второй половине 2008 г., и длился до нового кризиса 2015 года. С этого момента начинается новый — четвертый — этап, конечные результаты которого еще не вполне ясны. Несмотря на то, что каждый из этих этапов имел свою макроэкономическую и политико-экономическую специфику, анализ показывает общие черты в функционировании рынка труда на протяжении всего пост- советского периода.

Активно развивающийся и прогрессивно действующий рынок труда является основной составляющей современной экономики. К тому же результативная работа экономики не может быть осуществлена без высокопродуктивной занятости, так как она способна реагировать на экономические вызовы. Отношения, складывающиеся на рынке труда при столкновении интересов работников и работодателей, отражают социально-экономические перемены в обществе. Основой поступательного экономического развития государства являются цивилизованные трудовые отношения и современный гибкий рынок труда, обеспечивающие эффективную занятость населения. Указанное становится возможным при грамотном правовом регулировании данной сферы.

Актуальность данной работы заключается тем, что в условиях современного развития экономических отношений рынок труда занимает важное место. С одной стороны, он является элементом экономической системы и от эффективности его функционирования зависят национальное благополучие, стабильность общества и эффективность социально-экономических преобразований. В то же время, выступая самостоятельной системой, он опосредует влияние этого развития на благосостояние населения и характер многих социальных процессов, усиливая или сглаживая возникающие противоречия.