Правовое регулирование режима рабочего времени

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ

И ЭКОНОМИКИ»

Алтайский институт экономики

Кафедра правовых дисциплин

Курсовая работа

по дисциплине «Трудовое право»

На тему: «Правовое регулирование режима рабочего времени»

Выполнил(а) студент(ка)                                                      4-го курса ВАбS-Ю01-18-1

                                                                                                                                    (курс, группа или  номер зачетки)

                                                                                              ___________________ К.В. Дорофеева

                                                                                                             (подпись, дата)

Руководитель:

                                                                                            ____________________ Д.В. Иванов

                                                                                                                                    (подпись, дата)

Нормоконтролер:

                                                                                                    ____________________ Д.В. Иванов

                                                                                                                                    (подпись, дата)

Барнаул

2020

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

ГЛАВА 1. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ: ПОНЯТИЕ И НОРМИРОВАНИЕ        6

1.1Понятие рабочего времени        6

1.2Основы правового регулирования рабочего времени        8

ГЛАВА 2. ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ        18

2.1Сверхурочные работы        18

2.2Ненормированный рабочий день        21

2.3Сменная работа        25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        27

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРТУРЫ        29

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях право на труд, а также правовые институты, направленные на реализацию данного права, играют ключевую роль в социальной, экономической, политической и правовой сферах жизни общества. Также важно отметить, что реализация права на труд направлена не только на удовлетворение потребности личности в ведении трудовой деятельности, в том числе в качестве способа самореализации, но также играет важную роль в вопросах удовлетворения интересов общества и государства, за счёт формирования полезной продукции, как результата труда. В связи с этим трудовые правоотношения можно рассматривать в качестве ключевого элемента функционирования общества и государства.

Правоотношения представляют собой совокупность элементов, обладающих самостоятельным правовым значением. Применительно к нашей теме исследования наибольший интерес представляет такой институт трудового права как рабочее время и его режимы. Тут же необходимо отметить, что помимо связанного с правом на труд режимом рабочего времени государством гарантируется время на отдых, которое включает себя перерывы в пределах рабочего дня, отдых между рабочими днями, а также право на получение ежегодного отпуска.

Так как право на труд связано с правом на отдых, возникает необходимость более детального исследования данных институтов трудового права, их соотношения и взаимовлияния, правового регулирования, существующих пробелов и коллизий с тем, чтобы выявить наиболее важные проблемы и разработать решения данных проблем. Актуальность нашего исследования обуславливается тем, что время труда и отдыха работников играет одну из ключевых ролей в вопросе обеспечения эффективности рабочих процессов и соблюдения интересов сторон в трудовых правоотношениях. Дополнительно отметим, что в современных условиях одной из ключевых проблем в рассматриваемой сфере является низкий уровень осведомлённости работников о своих правах и обязанностях, что зачастую приводит к нарушению трудовых прав и возникновению конфликтов.