Правовое регулирование отпусков

Курсовая работа

На

 , правовые  и  отпусков

Оглавление

Введение        3

Глава 1. Отпуск в трудовом праве  Российской Федерации        6

1.1. Основа понятия отпуска как вида отдыха        6

1.2 История развития правового регулирования отпусков        9

1.3. Классификация отпусков        13

Глава 2. Правовое регулирование отпусков        22

2.1. Особенности предоставления ежегодного и дополнительных отпусков        22

2.2 Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией        34

Заключение        37

Список используемой литертатуры…………………………………………….39

Введение

  важной   человека,   и социума.   социальных   в регулировании   важен. Еще   соблюдения  , особенно со  .

Право на   к основным  . Статья 24 Вс  прав  лашает в   права   право на  и , включая  на  ограничение  дня и на иваемый  . В Российской   на отдых   правом .  это право, Ко  Федерации  , что  по трудовому   установленная   продолжительность  , выходные и  дни,  оплачиваемый .

 указанных  , их конкретизация и   для надлежащего   полагающегося им   — задача  .

Обеспечение  ка работника на   труда, в том   на отдых,   оплачиваемого  , относится к   правового   и иных н  с ними . 

 темы   работы   необходимостью   и защиты  на  в Российской    нормами .

В  37 Конституции   за каждым   право на .  на отпуск  в  неотъемлемого   каждого  по  договору,  и тся во всеобщей   человека от 10   года.   работника на   гарантируется .

 исследования: ,  в области   отпусков как   отдыха.

  составляют  и  аспекты   отпусков,   конституционного  на  в современном  . 

Цель :  правового  , а также   по совершенствованию   в данной .

Зи исследования:

 -   «отпуск» в  ;

- Охарактеризовать   регулирования ;

-  систему  ;

-Выявить особенности предоставления ежегодного и дополнительных отпусков

-Рассмотреть процедуру замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией        

ы : исторический, ,  и сравнительный .

  база :  следующие :  декларация   от 10 декабря  г.,  № 52 Международной   от 24 июня  г. « ежегодных  , Конституция  , Трудовой   Федерации,   и свобод  и  РФ, Правила об  и  отпусках,   от 1 июля  г. «О  конвенции об  », Федеральный  от 28  2013 г. «О   условий »,  закон от 17   г. «О прокуратуре  » и.тд. 

Теоретическую   составили  авторов: Е.Б , Г.О. , С.Ю. Головина, О. ,  С.В.Харитоноваи, А. Шевченко и.т.д.

 состоит из ,  глав,  и  литературы.

 1.  в трудовом   Федерации

1.1.   отпуска как  

Термином «»  весьма  ряд  явлений,  с  категориями  . В законодательстве не   определения . В статье 37 Конституции Российской Федерации за каждым работником закреплено право на отдых^[1].

Право неотъемлемого конституционного права каждого работающего по трудовому договору, провозглашается и закрепляется во всеобщей декларации прав человека от 10 декабря 1948 года. Обеспечение права работника на получение отпуска гарантируется государством^[2].

В  литературе по   под отпуском ^[3]:

- стоятельный вид  ;

- свободное от  , в течение  за сохра  работы и ;

-  в течение   подряд с   работы и ;

- определенное   от работы   (помимо

  дней),   для непрерывного и  работоспособности с   работы () и  заработка ;

 -  , которое  для  отдыха ,  физического и  , осуществления   человека (,  с семьей,  св культурного  и т.п.);

-  число  от  календарных ,  работникам с   работы () для отдыха или  ^[4].

В современной   понятие «»  для обозначения   освобождения  от  трудовых  на  срок.