Виды отпусков и их правовое регулирование

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ

ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРОФСОЮЗОВ

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

Кафедра отраслей права

КУРСОВАЯ РАБОТА

Виды отпусков и их правовое регулирование

Выполнила студент(ка):

3 курса ДЮ16С1301 группы

юридического факультета

Зюбина Диана Александровна

___________________________

(подпись)                

Научный руководитель:

доцент кафедры отраслей права

Фёдоров Александр Павлович

__________________________

  (подпись)        

Курсовая работа защищена

Оценка__________________

«______» _________________ 201___г.

_________________________________

(подпись)

Санкт-Петербург

 2018

Оглавление

Введение        3

Глава 1. ПРАВО НА ОТПУСК        10

1.1.        Понятие права на отпуск и его правовое регулирование        10

1.2.        Основные гарантии и способы защиты права на отпуск        12

Глава 2. ВИДЫ ОТПУСКОВ        23

2.1.        Основной оплачиваемый отпуск        23

2.2.        Дополнительный оплачиваемый отпуск        30

Заключение        41

Список использованных источников и литературы        43

Введение

Право на отпуск относится к основным правам человека и гражданина, закрепленным основным законом страны, имеющим высшую юридическую силу, обусловленную верховенством Конституции над всеми нормативными правовыми актами Российской Федерации. Согласно п. 5 ст. 37 Конституции Российской Федерации, гражданам, работающим по трудовому договору гарантирован оплачиваемый ежегодный отпуск.  

Актуальность курсовой работы заключается в том, что каждый работник в определенный промежуток его трудовой деятельности, выполняя свои трудовые обязанности, на практике сталкивается потребностью в отдыхе, а также наличием отпусков, за время которых он сможет реализовать свое конституционно-закрепленное право на отпуск. Помимо этого, на практике часто проявляются нарушения предоставления работодателем данного права, а работники, в свою очередь, обладают недостаточным уровнем знания нормативной базы, которая необходима им при осуществлении права на отпуск.

Цель исследования состоит в выявлении и исследовании на основе имеющегося материала основных видов отпусков и их правового регулирования.

Для достижения данной цели установлены следующие задачи:

• Проанализировать понятие права на отпуск и правовое регулирование отпусков;
• Рассмотреть основные гарантии и способы защиты права на отпуск;
• Раскрыть понятие ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
• Исследовать ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
• Рассмотреть неоплачиваемый отпуск.

Объектом исследования выступают общественные отношения, возникающие при правовом регулировании и осуществлении права на отпуск.

Предмет исследования составляют основные нормы российского законодательства по трудовому праву, регламентирующие порядок и особенности регулирования отпусков.

Методологическую основу исследования составили общенаучные методы, такие как: анализ, синтез, историко-правовой метод и научные методы: сравнительно-правовой и структурно-функциональный анализы.

Структура исследования: Данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, включающих в себя четыре параграфа, заключения, списка использованных источников и литературы.

Глава 1. Право на отпуск

1. Понятие права на отпуск

Право на отпуск закреплено в Конституции Российской Федерации, а также Трудовым Кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ). Также можно уточнить, что первоначальной основой законодательства Российской Федерации об отпусках является Конвенция МОТ № 52 «О ежегодных оплачиваемых отпусках» от 6 июля 1956 года. Новая Конвенция МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках» была принята уже в 1970 году.