Правовое регулирование отпусков
Автор: Ирина Енина • Ноябрь 17, 2018 • Курсовая работа • 14,069 Слов (57 Страниц) • 495 Просмотры
РОСТОВСКИЙ ФИЛИАЛ
Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения
высшего образования
«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРАВОСУДИЯ»
Факультет непрерывного образования
для подготовки специалистов для судебной системы
Кафедра гражданско-правовых дисциплин
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Трудовое право».
ТЕМА: «Правовое регулирование отпусков»
Выполнила: студентка 3 курса
Факультета непрерывного образования
Алексеева Елизавета Витальевна
Проверил(а):
_________________________
ученая степень, звание, должность
_________________________
Ф.И.О.
Дата представления работы
«___» ____________ 20__г.
Ростов-на-Дону
2018г.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Основные положения об отпусках в РФ………………………………4
1.1 История развития законодательства о времени отдыха………...…………4
1.2 Правовое регулирование отпусков………………………………………….9
1.3 Понятие и виды отпусков……………………………………………….…13
Глава 2. Предоставление отпуска………………………………………………20
2.1 Исчисление продолжительности отпуска………………………………....20
2.2 Порядок предоставления отпуска………………………………………….25
2.3 Компенсация за неиспользованный отпуск…………………………….…29
Заключение……………………………………………………………….………31
Приложение 1……………………………………………………………………39
Список литературы………………………………………………………...…….41
ВВЕДЕНИЕ
В Российской Федерации право на отдых является конституционным правом каждого. Трудовой кодекс призван обеспечить исполнение показанных конституционных гарантий, их конкретизацию и организацию условий для подобающего применения рабочими своих прав. Соответственно работающему законодательству, право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу главных норм института "Время отдыха" любого работника. Данное право рабочего имеет большое значение в его жизни. Актуальность выбранной темы курсовой работы объясняется как раз тем, что государство, которое провозглашает и считает себя правовым государством, независимо от исторических реалий должно всегда обеспечивать соблюдение гарантированных основным законом страны прав человека, среди которых важное место занимает право трудящихся на отдых. И немаловажное значение для практической реализации конституционных положений имеет трудовое законодательство, которое непосредственно и определяет все важнейшие параметры института отпусков в трудовом праве. Проведение научных исследований в данной области будет способствовать устранению имеющихся пробелов в законодательстве, выявлению сложных для правоприменения ситуаций и выдаче рекомендаций по их разрешению. Целью настоящей курсовой работы будет являться проведение правового анализа института отпусков по действующему российскому трудовому законодательству. Задачами данного исследования:
- Изучить развития истории законодательства о времени отдыха
- Раскрыть понятие и виды отпусков
- Рассмотреть исчисление и порядок предоставления отпусков
- Определить компенсацию за неиспользованный отпуск
Методологическую основу исследования составляют диалектический научный метод познания, предполагающий объективный, всесторонний анализ фактического материала. Объектом исследования являются общественные отношения, которые формируются в сфере предоставления отпуска. Предметом исследования являются правовые нормы, которые регулируют предоставление отпуска. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Курбанов Р.А., Гасанов К А, Змушко А.Э, Мамедов Ш.В, Ухтинский П.В, Снегирева И.О. Структура курсовой работы определяется целями и задачами работы. Курсовая работа будет состоять из введения, двух глав, разделенных на параграфы, заключения и списка использованной литературы.
...