Понятие и виды трудовых договоров в Беларуси
Автор: Alina2203 • Март 31, 2019 • Курсовая работа • 10,488 Слов (42 Страниц) • 1,199 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «ЮРИДИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ
БЕЛОРУССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА»
Кафедра общеправовых и
гражданско-правовых
дисциплин
Курсовая работа
Понятие и виды трудовых договоров в Беларуси
Выполнила:
Учащаяся 2 курса 295 группы
отделения на основе общего
базового образования
Пристром Алина Владимировна
_________________
(подпись учащегося)
Научный руководитель:
Гаврутикова Ольга Алексеевна
кандидат юридических наук
Минск
2017
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………….….. | 3 |
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЕГО ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ, ПРАВОВОЕ ЗНАЧЕНИЕ ……………….. |
5 |
ГЛАВА 2. ВИДЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СРОКА ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ……………………………………………... | 10 |
раздел 2.1. трудовой договор на неопределенный срок.......... | 10 |
раздел 2.2. срочный трудовой договор………………………. | 13 |
ГЛАВА 3. КОНТРАКТ КАК РАЗНОВИДНОСТЬ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА………………………………………………… |
20 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………. | 28 |
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ……………………… | 30 |
ВВЕДЕНИЕ
Трудовое право является одной из ведущих отраслей в любой правовой системе. Это связано, прежде всего, с тем, что обществу всегда была присуща трудовая деятельность, и в настоящее время каждый человек так или иначе вступал в трудовые отношения.
Актуальность настоящей работы заключается в том, что трудовой договор играет важную роль в регулировании трудовых отношений, поскольку его заключение порождает возникновение трудовых отношений и дает гражданам возможность реализовать свое право на труд, закрепленное в Конституции Республики Беларусь. Трудовой договор является одной из главных тем рассмотрения во многих научных работах по трудовому праву. На наш взгляд, необходимо изучать виды трудовых договоров, потому что каждый из них имеет определенные особенности, и эти особенности надо принимать во внимание и соблюдать сторонам возникших трудовых отношений (работнику и нанимателю) во избежание нарушения норм законодательства о труде. В курсовой работе мы также рассмотрим вопрос о соотношении обычного трудового договора и контракта, различиях между ними, так как в настоящее время довольно распространена контрактная форма найма работников. Данный вопрос, на наш взгляд, должен быть обязательно рассмотрен ввиду того, что контракт отличается по достаточно большому количеству оснований от срочного трудового договора, и незнание данных отличий влечет нарушение норм законодательства. Не стоит забывать и о том, что законодательство продолжает эволюционировать и совершенствоваться, поэтому даже при наличии содержательной теоретической базы, тема понятия и видов трудового договора нуждается в дальнейшем изучении.
Целью курсовой работы является рассмотрение различных подходов к определению трудового договора, выявление характерных ему черт; исследование видов трудовых договоров в Республике Беларусь по сроку их заключения, изучение литературы различных авторов по этому вопросу, анализ законодательства и выявление исходя из изученного основных особенностей и отличий каждого вида трудовых договоров[a].
Исходя из цели, мы ставим перед собой следующие задачи:
- изучить [b]различные подходы к определению трудового договора, выявить его особенности, в том числе правовое значение;
- исследовать [c]виды трудовых договоров по сроку, на который они заключаются;
- раскрыть отличия контракта от обычного трудового договора.
Объектом исследования являются правоотношения, возникающие на основе трудового договора. С объектом тесно связан предмет научного исследования. Предметом является определение понятия трудового договора, отдельных его видов как основания возникновения трудовых правоотношений, различия между ними.
...