Особенности правового статуса работников здравоохранения

[pic 1]

Медицинский колледж

 КУРСОВАЯ РАБОТА

Специальность 34.02.01 «Сестринское дело»

НА ТЕМУ: «ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ»

Студентки: Дынниковой Кристины Геннадьевны

2 курса 2001 группы

Руководитель: Зеркина Наталия Валерьевна

САРАТОВ 2022 г.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ         3

ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННОЕ ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА        5

1.1 Нормативно-правовые акты в регулировании труда медицинских работников        5

1.2 Особенности заключения трудового договора с медицинскими работниками        10

ГЛАВА 2.ТРАДИЦИОННЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО СТАТУСА МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА        16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ         25

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ         26

ВВЕДЕНИЕ

Российское трудовое законодательство представляет собой одну из важнейших отраслей социальной сферы и является одним из главных факторов сбережения нации.

Кризисные явления в экономике и социальной сфере страны существенно отразились на данной отрасли. Данная ситуация не создает у медицинских работников заинтересованности в улучшении качества медицинской помощи, чем обосновывается необходимость разработки в здравоохранении новых механизмов правового регулирования труда медицинских работников, направленных на повышение заинтересованности в совершенствовании профессиональных знаний, активизацию творческого потенциала каждого работника, на улучшение качества медицинской помощи населению.

Актуальность темы курсового исследования обусловлена не только этими, но и иными проблемами правового регулирования трудовых отношений работников медицинской сферы - множественностью нормативных правовых актов, несовершенством их норм, пробелами трудового законодательства в этой части.

Цель исследования состоит в рассмотрении комплекса правоотношений в сфере медицинской деятельности и трудового договора с медицинскими работниками, занятыми в государственной и муниципальной системах здравоохранения, и на этой основе - разработке предложений по дальнейшему совершенствованию законодательства о труде этих работников.

В соответствии с поставленной целью можно сформулировать следующие задачи:

изучить нормативно - правовые акты в регулировании трудовых отношений медицинских работников;

обозначить особенности заключения трудового договора с медицинскими работниками;

выделить специфику регулирования рабочего времени и работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;

исследования основные черты изменения и прекращения трудового договора.

Объектом данного исследования являются трудовые правоотношения, возникающие с медицинскими работниками государственной и муниципальной системы здравоохранения и особенности правового статуса медицинского работника.

ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННОЕ ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА

1.1 Нормативно-правовые акты в регулировании труда медицинских работников

Российское здравоохранение представляет собой одну из важнейших отраслей социальной сферы, насчитывающей десятки тысяч медицинских учреждений.

К настоящему времени Трудовой кодекс Российской Федерации претерпел ряд существенных изменений. Специфика правового статуса медицинского работника обусловлена как общими нормами, так и специальными нормативными актами, посвященными различным аспектам их деятельности. Помимо общих положений Трудового кодекса Российской Федерации, на медицинских работников распространяются положения Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21 ноября 2011 года № 323-Федерального Закона, посвященные занятию медицинской деятельностью, а также ряда других подзаконных нормативных правовых актов.