Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Источники трудового права

Автор:   •  Декабрь 1, 2019  •  Контрольная работа  •  857 Слов (4 Страниц)  •  1 Просмотры

Страница 1 из 4

Министерство образования Республики Беларусь

Учреждение образования

   «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы»

Юридический факультет

Специальность "ПРАВОВЕДЕНИЕ"

   Управляемая самостоятельная работа №1 по теме                          «Источники трудового права.»

   По дисциплине «Трудовое право»

   Студентка 1 курса 3 группы дневной формы обучения

 Воробьёвой Анастасии Николаевны

                                     

       

   Доцент:

Ватыль Николай Викторович


Тест по теме «Источники трудового права. Международно-правовое регулирование труда»

Тест. Задание

Варианты  ответов

1

 Виды источников права

1. Запретительные

2. Разрешительные

3. Предписывающие

4. Законы и иные подзаконные нормативные акты

5. Законодательные

2

 К локальным нормативным правовым актам относятся:

1. коллективный договор

2. правила внутреннего трудового распорядка

3. положение об оплате труда

4. приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу конкретного гражданина

5. график отпусков

3

В каком году основан МОТ

1.1920 году

2.1917 году

3.1952 году

4.1919 году

5.1946 году

4

Важнейшими источниками международного трудового права или международно-правового регулирования труда являются

1.Ратифицированный договор СССР

2.нормативные акты МОТ

3.нормативные акты ООН

4. Все ответы верны

5. Все ответы не верны

5

Работник это

1)лицо,состоящее в трудовых отношениях с работодателем на основании заключенного трудового договора

2) лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании гражданского договора 3) лицо, не состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора

4) лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора(ст. 1 ТК)

5) лицо, состоящее не в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора;

6

Наниматель это

1) юридическое или физическое лицо, которому законодательством не предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником 2) юридическое или физическое лицо, которое законодательству предоставляет право заключения и прекращения трудового договора с работником 3) юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником(ст. 1 ТК)

4) гражданин, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником 5) юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником

7

Можно выделить следующие основные направления воздействия международных трудовых стандартов на трудовое право Республики Беларусь

1)Прямое применение международных актов в связи с ратификацией их Республикой Беларусь

2)Реализация положений международных актов путем соответствия актов внутреннего законодательства 3)Прямое применение законодательных актов иностранных государств

4)Все ответы не верны 5)Все ответы верны

8

МОТ является специализированным учреждением

1)МРТ

2)МГТ

3)ООН

4)Все ответы верны 5)Все ответы не верны

9

Официальной целью МОТ, в соответствии с Филадельфийской декларацией принятой в 1944г. и включенной в качестве приложения в устав МОТ, является

1)Установление диктатуры пролетариата 2)Установление прочного мира на основе социальной справедливости и обеспечение экономической и социальной стабильности 3)Установление прочного мира на основе социальной справедливости и обеспечение экономической и социальной стабильности 1 государства

4)Все ответы верны

5)Все ответы не верны

10

Как называется соглашение, которое заключается на республиканском уровне

1)Отраслевое соглашение

2)Местное соглашение 3)Тарифное соглашение 4)Межотраслевое соглашение

5)Генеральное соглашение

11

Какой орган является высшим органом МОТ?

1)Международная конференция труда

2)Административный совет

3) Международное бюро труда

4) Комитет экспертов

5)Международный институт иссле-дований труда

12

Сколько разделов содержится в Трудовом кодексе Республики Беларусь?

1. 5

2. 3

3. 8

4. 12

5. 9

13

Размер выходного пособия составляет

1) Не более месячного заработка

2)Не менее двухнедельного среднего заработка (ст. 48)

3) Не более шестимесячного заработка

4) В размере трехмесячного заработка + премиальные за тот же срок

5)Не более двухмесячного среднего заработка

14

Наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее

1) Чем за 7 календарных дней

2) Чем за 15 календарных дней (ст. 169 ТК)

3) Чем за 5 календарных дней

4) Чем за 10 календарных дней

5) Чем за 3 календарных дня

15

В какой статье определено действие международных нормативных актов

1) Статья Конституции №8

2) Статья Трудового Кодекса №365

3) Статья Конституции №99

4) Статья Трудового Кодекса № 5

5) Статья Гражданского Кодекса №123

16

Работники не имеют права на

1) труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека

2)защиту экономических и социальных прав и интересов

3)систематическое нарушение дисциплины (ст. 11 ТК)

4) участие в собраниях

5) участие в управлении организацией

17

При приеме на работу не требуется документ

1) паспорт

2) свидетельство о рождении

3) трудовая книжка

4) диплом

5)водительское удостоверение

18

Трудовой договор может прекратится по инициативе

1)Собственника, работника, профсоюза

2)Собственника, работника, сотрудников милиции

3) Работника, членов его семьи

4)Профсоюзного органа, начальника отдела кадров

5)Нет верного ответа

19

Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте

1)с 14 лет

2) с 20 лет

3) с 16 лет(ТК РБ)

4) с 18 лет

5) с 15 лет

20

Особенности метода трудового права

1)Сочетание императивного и диспозитивного методов регулирования трудовых отношений

2) Отсутствие санкций

3)Невозможность заключения трудового договора до достижения 16 летнего возраста

4)Обязательность для всех работников подчинения правилам внутреннего трудового распорядка

5) Все варианты верны

21

Правоотношения по трудовому праву

1)Совокупность приемов и способов регулирования трудового права

2) Круг общественных отношений, урегулированных нормами трудового права

3)Совокупность норм, расположенных в определенной последовательности, в логической связи между собой и раздельных их отдельные институты (под институты) трудового права

4)Отношения по производству и распределению материальных благ среди работников организаций

5) Нет правильного варианта ответа

22

Социальное партнерство в сфере труда

1)Система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти или местного самоуправления по вопросам урегулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений

2)Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально – трудовых отношений и связанных с ними отношений

3)Взаимное соглашение работников и работодателей по поводу производства и реализации продукций

4)Вовлечение работодателями работников в сферу извлечения прибыли и распределения её между числами организации

5) Все ответы верны

23

 Важнейшим источником ТП является кодекс

1)Об административных правонарушениях

2)Трудовой

3)Гражданский

4) Законов о труде

5)Нет правильного ответа

24

К принципам трудового права относятся

1) Гуманность

2) Законность

3) Свобода труда

4)Равенство перед законом и судом

5) Неприкосновенность

25

Характерная особенность структуры МОТ

1)трипартизм

2)Батотизм

3)Скептицизм

4)Унифицизм

5)Универсальность

...

Скачать:   txt (13.3 Kb)   pdf (88.9 Kb)   docx (18.1 Kb)  
Продолжить читать еще 3 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club