Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Источники трудового права

Автор:   •  Ноябрь 11, 2021  •  Контрольная работа  •  2,231 Слов (9 Страниц)  •  398 Просмотры

Страница 1 из 9

Контрольная работа

на тему: «Источники трудового права»

2021 г

Содержание

Введение…………………………………………………………………….3

  1. Понятие источников трудового права и их классификация………….4
  2. Особенности системы источников трудового права………………….7
  3. Характеристика основных источников трудового права……………..9

Заключение…………………………………………………………………14

Список используемой литературы………………………………………..15

Введение

Трудовое право, имеющее предметом регулирования общественные (коллективные) отношения в сфере труда, вступило в новый этап реформирования, связанный с принятием Трудового кодекса Российской Федерации.

Данная тема является актуальной, так как она имеет большое научное и практическое значение. Грамотное регулирование трудовых отношений невозможно без знания источников трудового права и их классификации по различным основаниям. В новом Трудовом кодексе понятие источников трудового права закреплено за ст. 5, в котором раскрывается понятие и источники трудового права перечислены в порядке убывания юридической силы. Чтобы подкрепить актуальность этой темы, я хотела бы отметить, что рассмотренная тема интересна еще и тем, что в юриспруденции нет единого мнения относительно отнесения судебной практики к источникам трудового права. Эта тема учтена в работе.

Цель работы: рассмотреть вопросы, связанные с источниками трудового права и их классификацией.

Задачи контрольной работы:

  1. Рассмотреть классификацию источников трудового права по разным признакам;
  2. Рассмотреть основные источники трудового права и дать им общую характеристику
  3. Определить особенности источников трудового права;

  1. Понятие источников трудового права и их классификация

Трудовое право  – отрасль права, которая регулирует процесс трудовой деятельности, возникающие трудовые отношения и связанные с ними иные отношения.

Источники трудового права - нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения и устанавливающие права и обязанности участников трудовых отношений.

Цели трудового законодательства - установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание для них благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Источниками трудового права являются нормативные акты, регулирующие трудовые отношения и устанавливающие права и обязанности участников трудовых отношений.

Согласно ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых и иных непосредственно связанных отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (в том числе законодательством об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

  • Кодексом РФ;
  • Федеральными законами;
  • Указом Президента Российской Федерации;
  • Постановлениями Правительства РФ;
  • Нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
  • Конституциями (уставами), законами и другими нормативными правовыми актами субъектов РФ;
  • Актами органов местного самоуправления и локальными нормативными актами, содержащими норму трудового права.

Можно сделать вывод, что система источников трудового права представляет собой последовательное соглашение во взаимосвязи всех актов трудового права по их назначению, подчиненности, подчиненности.

Источники трудового права классифицируются:

1. По юридической силе - (в порядке убывания - сверху вниз) (ст. 5 ТК РФ):

1) Законы

• Конституция Российской Федерации.

• Трудовой кодекс РФ;

• Конституционные (федеральные) законы;

• Федеральные законы (прочие)

2) Подзаконные акты

  • Указы Президента Российской Федерации, носящие нормативный характер;
  • Постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти (например, межведомственные правовые акты Министерства труда и социального развития Российской Федерации, других министерств и ведомств);
  • Конституции (устав), законы и другие нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации (например, нормативные акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации);
  • действия органов местного самоуправления;
  • Местные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

2) по институтам трудового права;

3) по органам, принявшим нормативный акт

...

Скачать:   txt (34.3 Kb)   pdf (154.4 Kb)   docx (20 Kb)  
Продолжить читать еще 8 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club