Визначення трудових прав іноземних громадян в Україні

РЕФЕРАТ

Курсова робота 30 с., 20 посилань, 18 джерел

Мета курсової роботи полягає у визначенні трудових прав іноземних громадян в Україні.

Об'єктом даної курсової роботи  є безпосередньо іноземні громадяни в сфері трудових правовідносин, умови набуття ними статусу працівників в Україні.

Предметом є саме трудова діяльність іноземних громадян в Україні

Із даної мети випливають такі завдання як:

1. дати визначення «іноземець» та окреслити  основні категорії іноземних громадян в Україні;
2. вивчити які трудові права мають іноземці в Україні;
3. дати характеристику  трудового статусу  іноземців в Україні;
4. проаналізувати законодавче регулювання трудових прав іноземців в Україні;
5. визначити на підставі чого вони можуть працевлаштовуватись в Україні.

        Ключові слова: ПОНЯТТЯ, КАТЕГОРІЯ, ІНОЗЕМЦІ, ПРАВА, УКРАЇНА, ПІДСТАВА, ПОСВІДЧЕННЯ, ТРУДОВИЙ СТАТУС, ПРАЦЯ

ЗМІСТ

ВСТУП..........................................................................................................................3

РОЗДІЛ 1. ПОНЯТТЯ ТА КАТЕГОРІЇ ТРУДОВИХ ПРАВ ГРОМАДЯН                            УКРАЇНИ.....................................................................................................................5

  1.1. Поняття трудових прав громадян України............................................5

  1.2. Види трудових прав.................................................................................6

РОЗДІЛ 2. ТРУДОВІ ПРАВА ІНОЗЕМНИХ ГРОМАДЯН В УКРАЇНІ..............10

  2.1. Законодавче врегулювання трудових прав іноземців в Україні......10

  2.2. Основні трудові права іноземців в Україні..........................................13

  2.3. Обмеження трудових прав іноземців в Україні..................................15

  2.4. Підстави для видачі посвідки іноземним громадянам в Україні.......17

  2.5.Трудовий статус іноземного громадянина в Україні ..........................23

ВИСНОВКИ...............................................................................................................27

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.................................................................29

ВСТУП

Актуальність дослідження даної теми пояснюється тим, що поряд з громадянами України на її території перебувають іноземці та особи без громадянства, а також біженці і мігранти. У загальному вигляді основи трудового статусу перших порівняно зі статусом громадян України закладені у ст. 36 Конституції України, згідно з якою іноземці та особи без громадянства, що перебувають в Україні на законних підставах, користуються тими самими правами, а також несуть ті самі обов'язки, як і громадяни України, за винятками, встановленими Конституцією, законами чи міжнародними договорами України.

Будь-яка країна має поширювати свої трудові права не тільки на своїх громадян, але й на осіб, які перебувають на її території. Тому, з точки зору трудового права, є важливим дослідження іноземців у ролі суб'єктів трудових відносин.

В Конституція України та Закон України «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» пішли по шляху зрівняння у правах своїх громадян і іноземців, за винятками, встановленими Конституцією України, законами або міжнародними договорами України.

Свого часу питання праці іноземців в Україні розглядали декілька вчених – Н.Б.Болотіна, Н.М.Хуторян, П.Д.Пилипенко, О.Заржицький, О.Сидоренко, В.Башмаков. Однак, на жаль, у порівнянні з величезним внеском у наукові розробки, присвячені багатьом питанням трудового законодавства та його відповідності міжнародним стандартам, кількість досліджень, присвячених розгляду змісту права на працю саме іноземців та осіб без громадянства, сучасному стану правового механізму реалізації права іноземців на працю та повноти його закріплення у національному законодавстві, становить зовсім невелику частку.