Задачи по "Административному праву"

Задача 1

В резолютивной части решения суда написано:

"Иск Сорокина Сергея Павловича к АО "НЗХК" о восстановлении на работе удовлетворить. Восстановить Сорокина Сергея Павловича в должности начальника цеха АО "НЗХК". Взыскать с расчетного счета АО "НЗХК" в пользу Сорокина заработную плату за 160 дней вынужденного прогула в сумме 200.000 руб. Взыскать с АО "НЗХК" в доход государства судебные расходы.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новосибирского областного суда в течение одного месяца с подачей жалобы через суд, вынесший решение".

Выявите ошибки в резолютивной части решения с точки зрения проблемы исполнимости данного решения. Требуется ли в данном случае выдача нескольких исполнительных листов? Как должен оформляться исполнительный лист (листы) на основании данного решения?

Решение

1. В решении суда содержатся одновременно денежное обязательство (взыскание заработной платы и судебных расходов) и неимущественное (восстановление работника на работе).  

Согласно разъяснениям, отраженным в постановлении Пленума ВС РФ № 3 от 23.04.2005 г., требования разного характера (денежные и неимущественные) не могут быть приведены в едином исполнительном документе, так как они требуют разной процедуры исполнения.  

В резолютивной части указано: "Взыскать с АО "НЗХК" в доход государства судебные расходы". Однако, не указан конкретный размер судебных расходов, подлежащих взысканию. Это создает неопределенность для исполнительного производства, так как судебный пристав-исполнитель не сможет точно определить сумму, подлежащую взысканию, без указания конкретной цифры.

Статья 80 ГПК РФ гарантирует обязательную силу вступивших в законную силу судебных решений, но для исполнения важно, чтобы обязательство было сформулировано однозначно. Для денежного обязательства необходимо указание точной суммы, реквизитов взыскания и способа исполнения, а для восстановления на работе – конкретизация мер и сроков исполнения.  

Федеральный закон № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» устанавливает требования к оформлению исполнительных документов, что обязывает выделять разнородные обязательства в отдельные исполнительные листы.

Также необходимо отметить, что в резолютивной части решения суда должна быть указана должность, которую истец занимал до увольнения, структурное подразделение (если это было предусмотрено трудовым договором) и организация, в которой он работал, а также дата восстановления на работе. При этом, поскольку исполнительный лист должен содержать требование о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в соответствии со ст. 391, 393 Трудового кодекса РФ рационально указывать данные сведения в резолютивной части решения.

Отсутствие таких сведений в резолютивной части решения не позволяет исполнить решение немедленно (статья 396 ТК РФ) и правильно.

И последним нарушением в данном случае является отсутствие одного из идентификаторов сторон (страховой номер индивидуального лицевого счета, идентификационный номер налогоплательщика, серия и номер документа, удостоверяющего личность, серия и номер водительского удостоверения) в соответствии с ч. 5 ст. 198 ГПК РФ.

2. Ввиду разнородности требований целесообразно оформлять два исполнительных листа.  

Первый исполнительный лист предназначен для исполнения неимущественного обязательства по восстановлению Сорокина Сергея Павловича в должности начальника цеха. Такой лист будет регулировать меры, направленные на восстановление трудовых отношений, что соответствует судебной практике и разъяснениям по исполнению судебных решений.  

Следующий исполнительный лист оформляется для исполнения денежного обязательства по взысканию заработной платы за 160 дней вынужденного прогула и судебных расходов.

Но поскольку по денежному обязательству выступает два взыскателя (Сорокин С.П. и казначейство) то необходимо будет выдать еще два исполнительных листа соответственно.