Личностные качества лидера: теория и практика

Эссе на тему: Личностные качества лидера: теория и практика

В настоящее время хороший лидер является неотъемлемой частью  успеха и выживания многих групп и организаций. Так кто же такой лидер и какими личностными качествами  он должен обладать? Во многих теориях лидер  рассматривается как человек, который может влиять на поведение других людей, брать на себя ответственность, последовательно идти к достижению поставленных целей и задач, стремиться к идеалу. Все мы имеем непреодолимое стремление к совершенству, которое  заставляет нас достигать поставленных целей в жизни. Лидеры в любой сфере человеческой жизни всегда были интересны тем, что именно в них чувствовалась воля к жизни.
           Как говорил Франц Хесселбайн: «Лидерство начинается с личных качеств лидера». Я абсолютно с этим согласна. Ведь только к общительному, умному, открытому, умеющему мотивировать человеку люди потянутся. Именно такой  лидер сможет заинтересовать людей и повести за собой. Следует сказать, что лидер – это личность с сильным характером. Такой человек в сложных ситуациях всегда знает как себя повести, чем помочь другим, а также как найти силы, чтобы справится с данной проблемой.

    У многих лидер ассоциируется с человеком, за которым следуют люди, которые доверяют ему. Бесспорно, что окружающие видят в нем такие качества, благодаря которым можно полностью довериться человеку и быть в нем уверенным. Также лидер – это тот, кто помогает другим сделать намного больше, чем они могли бы представить. Лидерство одного человека помогает развить потенциал остальных, будь это индивидуальные возможности или же потенциал группы или компании. Его цель - вдохновить людей и дать понять, что они способны на многое, а потом уже помогать осуществлять и реализовывать это.

            Лидер способен принимать самостоятельные решения и действовать целеустремленно, но это не означает, что он абсолютно независим. В большинстве случаях он действует согласно здравому смыслу. Его действия всегда рациональны и прямолинейны. Лидер может действовать на свой риск и добиваться своего, но лишь тогда, когда этот риск оправдан. Именно поэтому он быстро решает все стоящие перед ним вопросы и проблемы. Лидер амбициозен, так как он ставит перед собой  с каждым разом все более сложно достижимые задачи, поскольку это его взбудораживает и подталкивает достигать новых высот. Хороший лидер всегда имеет дружную и слаженную команду. Он доверяет каждому члену команды и всегда прислушивается к своим товарищам. Если лидер увидит кого-то способнее его, он уступит своё место ему, поскольку так, в первую очередь, будет лучше для всех.

           Также настоящему лидеру присуще такое качество, как уверенность. Только не следует ее путать с агрессивностью. Данное качество позволяет лидеру быть настойчивым и решительным, чтобы получить нужный результат. Если лидер обладает уверенностью, то он вселяет ее в других, тем самым объединяет все усилия свой команды для решения поставленной задачи.
          Нельзя не сказать про чувство юмора, отмечая личные качества любого лидера. Почему это качество является важным? Все дело в том, что оно помогает отвлечься, а также разрядить напряженную  обстановку. И если лидер имеет чувство юмора и знает, когда уместно его применить, то это только будет ему помогать.