Проблема копинг-поведения сотрудников МЧС как субъектов экстремальной ситуации в работах Казахстанских исследователей

УДК 159.9:34.01
ЕСИМХАНОВА Д.М., БАРАБАНОВА Е.И.
ВКГУ имени С. Аманжолова, г. Усть-Каменогорск

Аннотация: Статья посвящена вопросам исследований в казахстанской науке на тему копинг-поведения у сотрудников МЧС Казахстана. Описаны основные теоретические положения копинг-поведения. Определенно что копинг-поведение сотрудников МЧС Казахстана не достаточно изучены.

ПРОБЛЕМА КОПИНГ-ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ МЧС КАК СУБЪЕКТОВ ЭКСТРЕМАЛЬНОЙ СИТАУЦИИ В РАБОТАХ КАЗАХСТАНСКИХ ИССЛЕДОВАТЕЛЕЙ

Экстремальная форма профессиональной активности сотрудников МЧС создает высокий уровень профессионального стресса, что, в свою очередь, может приводить к снижению эффективности в профессиональной сфере. Это создает необходимость изучения определения адаптационных типов копинг-поведения в форме копинг-стратегий и копинг-ресурсов сотрудников МЧС Казахстана. В нашей статье мы представим анализ имеющихся исследований в казахстанской литературе по психологии, касающихся изучения копинг-поведения сотрудников МЧС.

Копинг-поведение — это деятельность личности по поддержанию или сохранению баланса между требованиями среды и ресурсами, удовлетворяющими эти требования[1].С их помощьюиндивид переносит стресс или ответную реакцию на него. Под самим же копингом целесообразно подразумевать стратегии, которыми пользуются индивидуумы для адаптации или приспособления. Понятие копинг можно рассматривать с трех позиций:

1. копинг- свойство личности. Корреляционно устойчивую склонность реагировать на стрессовое происшествие;
2. копинг - один из методов психологической защиты, которая применяется в качествеснятия напряжения;
3. копинг- является динамическим процессом, который имеет направленность на руководство над экстремальным для человека событием[2].

К копинг-ресурсам личности на сегодняшний день причисляют:

-сформированность в когнитивной сфере, которая дает возможность оценить влияние социальной среды,в которой находится человек; видеть самого себя (Я-концепция);

-способность вести контроль за собственной жизнью, возлагать ответственность за свою жизнь на самого себя (интернальный локус контроля);

-обладание навыками коммуникации, стремитьсяк социальным контактам (аффилиация);

-умениеэмпатировать людям, проникать в их психику проживая вместе какие-либо переживания, при всем этом делая для себя выводы, опыт (эмпатия). Из чего можно отметить функцию копинга как ослабление стресса. Сила реакции на стресс, по мнению автора Р. Лазаруса, вычисляется не только уровнем стрессора, а еще и актуальностью ситуации для индивидуума[2].

Род занятий сотрудников МЧС Казахстана происходит в экстремальной среде устранения чрезвычайных ситуаций, при этом на сотрудников воздействуют различные стрессогенные факторы. Отсюда вытекают требования устойчивости к данным факторам и характеристикам, обеспечивающим копинг-поведение. Экстремальная среда, множество угроз физическому и психологическому здоровью, высокий уровень ответственности сотрудников МЧС республики Казахстан являются причинами понижения длительности и степени качества их жизни, формируя высокий уровень развития дефицитарных состоянийпоэтому, на сегодняшний день стоит вопрос об изучении темы копинг-поведения у сотрудников МЧС.

Большинство исследований изучения копинг-стратегий представлены российскими учеными. В частности,копинг-поведение рассмотрено в работах Анцыферовой Л.И.,Либина, А.В., Деминой Л.Д.,Хазовой С.А., Ялтонским В.М.,Нартовой-Бочавер С.К.,Набиуллиной Р.Р., Сирота Н.А., Тухтаровой И.В., Малкиной-Пых И.Г., Бодрова В.А. и др.

В зарубежных исследованиях проблема копинг-поведения преимущественно рассматривалась в исследованиях А. Биллингс, Г.Вебер, К. Матени, А. Маслоу, Р. Лазарус  и других; копинг-стратегии в контексте психосоматических и физических заболеваний представлены в работах Брода М.,Хейм.Е., Мосс Р.,).