Кризисы профессионального становления
Автор: tatiana8787 • Июнь 5, 2019 • Контрольная работа • 4,483 Слов (18 Страниц) • 465 Просмотры
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное автономное
образовательное учреждение высшего образования
«Российский государственный профессионально-педагогический университет»
Институт развития территориальных систем профессионально-педагогического образования
Интегрированная базовая кафедра методики производственного обучения
Контрольная работа
по дисциплине
«Введение в профессиональную деятельность»
на тему:
«Кризисы профессионального становления»
Выполнил(а): студент(ка) группы
Св-211 СППод Юровская Т.А. Проверил(а): ст.препод.
кафедры МПО Козлов Д.А
Советский 2018
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЙ ТЕМЫ 4
1.1. Сущность и этапы профессионального становления личности 4
1.2. Понятие «кризисы профессионального становления» 5
2. ХАРАКТЕРИСТИКА КРИЗИСОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНОВЛЕНИЯ 8
2.1. Кризис учебно-профессиональной ориентации (14-17 лет) 8
2.2. Кризис профессионального обучения 9
2.3. Кризис профессиональных экспектаций 10
2.4. Кризис профессионального роста (23-25 лет) 12
2.5. Кризис профессиональной карьеры (30-33 года) 14
2.6. Кризис социально-профессиональной самоактуализации (38-42 года) 16
2.7. Кризис утраты профессии 18
3. ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПЕРЕЖИВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КРИЗИСА ЛИЧНОСТИ 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 24
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы работы связана с тем, что психологическое развитие человека имеет свои особенности на разных возрастных ступенях. Также важным является изучение закономерностей профессионального становления, обучения, воспитания и развития личности и возрастных особенностей личности с позиций профессионального образования.
На протяжении профессиональной карьеры у человека могут возникать различные профессиональные кризисы.
Знание психологических особенностей особенностей кризисов в процессе профессионального самоопределения и профессиональной деятельности важно не только для психолога, но и для любого человека, так как это знание помогает осознать типические возрастные проблемы, пути и способы их решения.
Основным мотивом выбора этой темы явился интерес к возрастным психологическим особенностям в развитии профессиональной деятельности человека, который позволяет глубже понять особенности собственного профессионального становления и развития профессиональной деятельности окружающих людей разных возрастов.
Цель работы – обобщить теоретический материал и сделать выводы об особенностях кризисах профессионального становления личности.
Задачи работы:
1.Изучить литературу по теме работы и дать определения ее основным понятиям.
2. Дать характеристику кризисов профессионального становления с точки зрения факторов, их вызывающих, и способов их преодоления.
3. Описать особенности психолого-педагогического сопровождения переживания профессионального кризиса личности.
1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЙ ТЕМЫ
1.1. Сущность и этапы профессионального становления личности
...