Диагностика компетентности в общении
Автор: tattu1995 • Декабрь 15, 2023 • Курсовая работа • 4,181 Слов (17 Страниц) • 99 Просмотры
Частное образовательное учреждение
высшего образования
«САМАРСКАЯ ГУМАНИТАРНАЯ АКАДЕМИЯ»
Кафедра психологии управления
ДИАГНОСТИКА КОМПЕТЕНТНОСТИ В ОБЩЕНИИ
Курсовая работа по дисциплине «Психодиагностика»
Выполнила: студентка гр. С–БП131
______________ Верховцева Т.Н.
Принял:
__________________ Капцов А.В.
Дата защиты ___________________
Оценка ________________________
Подпись руководителя ___________
Самара, 2017
Реферат
Верховцева Татьяна Николаевна
«Диагностика компетентности в общении»
Научный руководитель: Капцов Александр Васильевич
Объект: компетентность в общении
Предмет: диагностика компетентности в общении
Гипотеза: тест «Приятны ли вы в общении?» отвечает требованиям практического использования по надёжности и валидности.
Методики:
«Приятны ли вы в общении?» исследуемый тест
«Методика изучения компетентности в общении» В.Ф. Ряховский
Краткие выводы по работе:
В курсовой работе рассмотрена актуальная на сегодняшний день тема общения и проведено исследование по методикам компетентности в общении.
Для оценки внутренний согласованности характеристик описывающих компетентность в общении исследуемой методике использовалась формула Кьюдера-Ричардсона. На выборке её результат составил 0,67 с чем выдвинутая гипотеза о надежности теста на данной выборке подтвердилась. Валидность получилась 0,2, и на основании полученных данных можно сделать заключение о том, что исследуемая методика надежна и валидна. Гипотеза подтвердилась.
Количество использованных источников – 12.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................................41 ОБЩЕЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О ПОНЯТИИ «КОМПЕТЕНТНОСТЬ В ОБЩЕНИИ»………………………………………………..……………..............6
1.1 Понятие «компетентность в общении»..........................................................6
1.2 Методы диагностики компетентности в общении .......................................9
Выводы по первому разделу………….…………………………….…..............11
2 ПСИХОМЕТРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ТЕСТА НА УРОВЕНЬ КОМПЕТЕНТНОСТИ В ОБЩЕНИИ…………………………………….....12
2.1 Методы исследования и выборка ……………………………………........12
2.2. Результаты психометрического исследования методики…………….....14
Выводы по второму разделу……………………………………………….......16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ....................................................................................................17
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ................................................18
ПРИЛОЖЕНИЕ А……………………………………………………………....20
ПРИЛОЖЕНИЕ Б................................................................................................23
ПРИЛОЖЕНИЕ В………………………………………………………………25
ВВЕДЕНИЕ
В конце 20 века произошел своеобразный коммуникативный «взрыв» – связанный с усилением отношений в сфере общения. Происходило развитие средств связи и технологий, что активизировало обмен информацией разного содержания.
Компетентность в сфере общения стала одной из главных составляющей высокого профессионального уровня специалиста в любой области человеческой деятельности. Это относится к любой профессии, так как идет информационный обмен и взаимодействие людей друг с другом.
Актуальность данной темы исследования обуславливается тем, что общение является потребностью современного общества, за последнее время изучение проблемы общения стало одним из ведущих направлений исследований в психологической науке в целом, и в социальной психологии, прежде всего. Изучением данной проблемы занимались такие ученые Е.В. Руденский, А.А. Леонтьев, О.И. Даниленко, Л.Л. Коломинский [10].
Общение имеет огромное значение в формировании человеческой психики. Через общение друг с другом, человек открывает новые горизонты научения и превращается в развитую личность. Если бы человек был бы лишен возможности коммуникации с людьми, они бы никогда не достиг таких результатов в культурном и нравственном развитии, и остался человеком с животным инстинктом. Другими словами общение позволяет стать социально полноправным членом общества [4].
...