Ресурсний потенцiал підприємства

Економіка та управління підприємствами

 РЕСУРСНИЙ ПОТЕНЦІАЛ ПІДПРИЄМСТВА

Томчук А.О.

студентка

Богацька Н.М.
к. е. н. доцент кафедри

економіка та міжнародних відносин ВТЕІ КНТЕУ
м. Вінниця, Україна

Слово "ресурс" походить від французького "resource" – допоміжний засіб. В економічному словнику С.М. Гончарова ресурси визначаються як природні, сировинні, матеріальні, трудові, фінансові цінності, які можна використати в разі потреби для створення продукції, надання послуг, одержання додаткової вартості. Під поняттям "потенціал" (від лат. "potentia" – можливість, потужність) розуміють засоби, запаси, джерела, які є і можуть бути мобілізовані, приведені в дію, використані для досягнення певних цілей, здійснення плану, вирішення якихось завдань [4, с. 214].

Ресурсний потенціал підприємства – це сукупність ресурсів, що є в розпорядженні підприємства, а також здатність працівників і менеджерів використовувати ресурси з метою виробництва товарів та отримання максимум прибутку.

Ресурсний потенціал підприємства можна охарактеризувати чотирма основними критеріями:

• реальними можливостями підприємства в той чи іншій сфері діяльності (включаючи і нереалізовані можливості);
• обсягом ресурсів як залучених, так і тільки підготовлених до використання у виробництві;
• здатністю кадрів (менеджерів) використовувати ресурси, вміння розпоряджатися ресурсами підприємства;
• формою підприємництва та відповідною організаційною структурою підприємництва.

Складові ресурсного потенціалу:

1. трудові ресурси;

2. фінансові ресурси;

3. матеріальні ресурси;

4. нематеріальні ресурси;

5. інформаційні ресурси.

Трудові ресурси підприємства є головним ресурсом кожного підприємства, від якості та ефективності якого, залежать результати діяльності підприємства і його конкурентоспроможність. Трудові ресурси – це сукупність працездатного населення, яка володіє фізичними й розумовими здібностями та знаннями, необхідними для здійснення корисної діяльності [1, с. 186].

Фінансові ресурси – це кошти, які формуються при утворенні підприємства і поповнюються в результаті діяльності за рахунок продажу товарі та послуг.

У свою чергу, фінансові ресурси підприємства за основними джерелами формування можна структурувати в такий спосіб:

1) ресурси, що формуються за рахунок внесків юридичних і фізичних осіб у статутний фонд під час заснування підприємства;

2) ресурси, що формуються за рахунок власних і прирівняних до них коштів (доходи і прибутки від операційної, інвестиційної, фінансової діяльності, амортизаційні відрахування, цільові надходження, стійкі пасиви у вигляді кредиторської заборгованості);

3) ресурси, що мобілізуються на фінансовому ринку від емісії акцій, облігацій та інших видів цінних паперів, кошти отримані у вигляді банківського і комерційного кредиту;

4) ресурси, що формуються за рахунок внесків і надходжень цільового характеру (від галузевих і корпоративних структур, бюджетні інвестиції, державні дотації, державні субсидії, страхові відшкодування) [2, с. 57 - 58].

Матеріальні ресурси включають особисті засоби і оборотні активи. Поділяються на особисті засоби (засоби праці) і оборотні активи (частина майна підприємства).