Расчетно-графическая работа по "Экономике"
Автор: Тек Рич25 • Июнь 4, 2019 • Практическая работа • 745 Слов (3 Страниц) • 326 Просмотры
2018
Объектом исследования расчетно-графической работы является организация ООО «Торговый дом «Дилан» г. Хабаровск.
Численность организации на 2018 год составляет 120 человек. Из которых мужчин – 74 человек, а женщин – 46 человек.
В 2017 году численность персонала составляла 97 человек, их которых 65 человек – мужчины, 32 – женщины.
Проанализируем структуру персонала организации ООО «Торговый дом «Дилан» г. Хабаровск по критериям: пол, возраст, стаж работы, образование, семейное положение, положение в организации.
[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14][pic 15][pic 16][pic 17][pic 18][pic 19][pic 20][pic 21][pic 22][pic 23][pic 24][pic 25][pic 26][pic 27][pic 28][pic 29][pic 30][pic 31][pic 32][pic 33][pic 34][pic 35][pic 36][pic 37][pic 38][pic 39][pic 40][pic 41][pic 42][pic 43][pic 44][pic 45][pic 46][pic 47][pic 48][pic 49][pic 50][pic 51][pic 52][pic 53]
Рисунок 1 – Структура персонала
В таблице 1 представлен анализ организации ООО «Торговый дом «Дилан» по категории «пол».
Таблица 1 – Анализ организации ООО «Торговый дом «Дилан» по полу
Структура персонал по полу | Численность персонала, чел | Абсолютное отклонение, чел. | Темп прироста/темп снижения, % | Удельный вес, % | Отклонение в удельном весе, % | ||
2017 год | 2018 год | 2017 год | 2018 год | ||||
Мужчины | 65 | 74 | 9 | 13,8 | 67 | 61,6 | -5,4 |
Женщины | 32 | 46 | 14 | 43,7 | 32,9 | 38,3 | 5,4 |
Итого | 97 | 120 | 23 | 23,7 | 100 | 100 | 0 |
Вывод: Из анализа в таблице 1 видно, что в 2018 году численность мужчин в данной организации повысилась на 9 человек, по сравнению с 2017 годом, что составило 13,8%. Численность женщин с 2018 по сравнению с 2017 годом увеличилась на 14 человек, что составило 43,7%.
В таблице 2 представлен анализ организации ООО «Торговый дом «Дилан» по категории «возраст».
Таблица 2 - Анализ организации ООО «Торговый дом «Дилан» по возрасту
Структура персонал по возрасту | Численность персонала, чел | Абсолютное отклонение, чел. | Темп прироста/темп снижения, % | Удельный вес, % | Отклонение в удельном весе, % | ||
2017 год | 2018 год | 2017 год | 2018 год | ||||
До 20 лет | 6 | 7 | 1 | 16,6 | 13,6 | 5,8 | -7,8 |
От 20 до 30 | 44 | 60 | 6 | 13,6 | 45,3 | 50 | 4,7 |
От 30 до 40 | 47 | 53 | 6 | 12,7 | 48,4 | 44,1 | -4,3 |
Итого | 97 | 120 | 23 | 23,7 | 100 | 100 | 0 |
Вывод: Из таблицы 2 видно, что в 2018 году по сравнению с 2017 численность сотрудников До 20 лет увеличилось на 1, это составляет 16,6%. Численность сотрудников От 20 до 30 лет увеличилось на 6, что составляет 13,6%. Численность сотрудников От 30 до 40 лет увеличилось на 6 человек, что составляет 12,7%.
...