Особливості організації робочих місць учасників бойових дій

КИЇВCЬКИЙ НAЦIOНAЛЬНИЙ YНIВEPCИТEТ 

IМEНI ТAPACA ШEВЧEНКA

EКOНOМIЧНИЙ ФAКYЛЬТEТ

КAФEДPA EКOНOМIКИ ПIДПPИЄМCТВA

Наукова робота нa тeмy:

«Особливості організації робочих місць учасників бойових дій»

 з диcциплiни

«Економіка праці та соціально-трудових відносин»

Викoнaв: 

cтyдeнт 2 кypcy 1 гpyпи

ОП «Економіка бізнесу»

Кузьмич Д.Д.

Виклaдaч:

Проф.  Грішнова Олена Антонівна

Київ – 2023

ЗМІСТ

ВСТУП        3

РОЗДІЛ I. ТЕОРІЯ ПИТАННЯ        5

1.1.        Особливості робочої сили учасників бойових дій        5

1.2.        Чинники організації робочих місць для учасників бойових дій        6

1.3.        Методика оцінювання організації робочих місць для учасників бойових дій        7

РОЗДІЛ II. АНАЛІЗ І ОЦІНКА ОРГАНІЗАЦІЇ РОБОЧИХ МІСЦЬ ДЛЯ УЧАСНИКІВ БОЙОВИХ ДІЙ        9

2.1.        Зайнятість учасників бойових дій на ринку праці        9

2.2.        Працевлаштування учасників бойових дій        11

2.3.        Перешкоди для забезпечення зайнятості учасників бойових дій        18

РОЗДІЛ III. ПОГЛЯД У МАЙБУТНЄ: В ЯКОМУ НАПРЯМІ РОЗВИВАТИ ОРГАНІЗАЦІЮ РОБОЧИХ МІСЦЬ ДЛЯ УЧАСНИКІВ БОЙОВИХ ДІЙ? ДОСЛІДЖЕННЯ        19

3.1.        Нові підходи до організації робочих місць для учасників бойових дій        19

3.2.        Розвиток мережі підтримки учасників бойових дій на ринку праці        21

3.3.        Зміна ставлення до учасників бойових дій на ринку праці        24

ВИСНОВКИ        26

ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА        27

ВСТУП

Актуальність теми дослідження. Учасники бойових дій є однією з найчисленніших соціально-демографічних груп в Україні. Станом на 1 січня 2023 року в Україні на обліку в органах соціального захисту населення перебуває понад 3 мільйони учасників бойових дій. Дана категорія населення часто має особливі потреби на ринку праці, пов'язані з їхнім військовим досвідом, травмами та психічними захворюваннями, викликаними жахливими реаліями війни. До таких потреб можна віднести: потребу в адаптованому робочому місці, яке враховує психофізичні обмеження учасників бойових дій; потребу в гнучких формах зайнятості, які дозволяють учасникам бойових дій поєднувати роботу з реабілітацією та сімейними обов'язками; потребу в реабілітаційних програмах, які допомагають учасникам бойових дій подолати наслідки військового досвіду та адаптуватися до мирного життя.

Ефективна організація робочих місць для учасників бойових дій є важливим фактором їхньої соціальної реінтеграції та відновлення. Працевлаштування дозволяє учасникам бойових дій повернути самостійність в економічному аспекті, фінансово забезпечувати себе та членів своєї сім'ї, брати активну участь у суспільному житті.

Проведене дослідження може внести значний вклад у вирішення цієї проблеми. Воно допоможе краще зрозуміти потреби учасників бойових дій на ринку праці та розробити ефективні заходи щодо їхньої реінтеграції в економічне та суспільне життя країни.

Об’єкт дослідження. Ринок праці України

Предмет дослідження. Організація робочих місць на ринку праці України для учасників бойових дій.

Мета дослідження. Вивчити особливості організації робочих місць учасників бойових дій в Україні з метою розробки рекомендацій щодо їхнього вдосконалення: поліпшити розуміння особливостей організації робочих місць учасників бойових дій в Україні; визначити основні проблеми, з якими стикаються учасники бойових дій на ринку праці; розробити ефективні заходи щодо вдосконалення організації робочих місць учасників бойових дій.