Рынок труда

Введение.

Рынок труда является одним из наиболее сложных рынков, которые существуют и функционируют в нашей стране. Уровень его развития является важным показателем развития экономики страны в целом, а его успешное функционирование — неотъемлемое условие экономического роста.

Рынок труда — это составная часть структуры рыночной экономики, который функционирует в ней наряду с другими рынками: сырья, материалов, товаров народного потребления и услуг, жилья, ценных бумаг и др.  Но в отличие от других рынков рынок труда характеризуется высокой степенью неопределенности, особенностью функционирования, поскольку имеет дело со специфическим товаром – рабочей силой. В этой связи исследование процессов формирования рынка труда и разработка адекватной системы его регулирования является для России одной из приоритетных задач, требующих решения в ближайшее время.

Экономическая основа трудовых отношений в нашей стране за последние десятилетия претерпела серьезную трансформацию. Изменились и сами трудовые отношения. В частности, возросла роль таких форм занятости, которые раньше запрещались.

Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большей части населения страны.

Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально- экономических преобразований.

Предметом данной курсовой работы является анализ состояния рынка труда России и его роль в функционировании экономики.

Объектом исследования является непосредственно рынок труда Российской Федерации.

Актуальность данной темы обосновывается тем, что на рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия её найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, её основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), т.е. в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы. Вопросы рынка труда, занятости и безработицы имеют большое значение в наше время, как в России, так и во всём мире. Поэтому формирование и регулирование рынка труда — одна из ключевых и наиболее острых проблем рыночной экономики, требующая тщательного детального изучения.

Целью написания выбранной курсовой работы является рассмотрение теоретических основ рынка труда, анализ его функционирования, а также совершенствование рынка труда современной России.

В связи с этим, задачами для достижения цели в моей работе являются:

• Рассмотрение теоретических основ функционирования рынка труда.
• Изучение факторов, влияющих на состояние и функционирование рынка труда.
• Проведение анализа и оценки функционирования рынка труда России.
• Выявление достоинств и недостатков в его функционировании.
• Разработка рекомендаций и предложений по совершенствованию функционирования рынка труда России.

При написании курсовой работы мной были использованы труды таких авторов, как Кибанов А. Я., Адамчук В.В., Плакся В.И., Ромашов О.В., Волгин Н.А., Рофе А.И. и др.

1. Теоретические основы рынка труда.

1.1. Рынок труда: понятие, сущность, структура, условия существования.

Среди понятий рыночной экономики центральное место занимает определение сущности и содержания рынка как такового.

В самом общем виде «рынок – это система экономических отношений между продавцами и покупателями товаров и услуг, форма связи между сторонами обмена, в процессе которого устанавливается рыночная цена на объект обмена и происходит смена его собственника»^[1].

Ещё рынок может быть представлен как «экономическое и (или) географическое пространство, на котором происходит процесс товарного обращения, обмена товаров на деньги и, соответственно, денег на товары»^[2].