Занятость: сущность, показатели, роль в экономике

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность. Проблема занятости и безработицы стала одной из наиболее острых социальных проблем, с которыми столкнулось человечество в ХХ веке. И, к сожалению,в начале нового XXI века эта проблема не исчезла. Можно даже сказать, что она приобрела новый цвет. Безработица приносит не только нищету значительным слоям населения, но и духовную, нравственную и моральную деградацию людей. Поэтому решение проблемы занятости населения является одной из важнейших, приоритетных задач в любой цивилизованной стране. Наша страна, как и большинство стран с рыночной экономикой, сталкивается со все более острой проблемой занятости, решение которой требует как значительных практических усилий, так и глубоких теоретических изысканий.

Термин " безработица» – сложное, многоплановое социально-экономическое явление, присущее обществу с рыночной экономикой, когда часть населения не занято в производстве товаров и услуг, не может реализовать свою рабочую силу на рынке труда из–за отсутствия (абсолютной или относительной нехватки) подходящих рабочих мест и из-за этого лишается заработной платы как основного источника жизни.

Изменения в социально-экономической структуре общества, структурные изменения в общественном производстве привели к ухудшению состояния рынка труда и росту безработицы в Беларуси. Достижение высокого уровня занятости населения является одной из основных целей макроэкономической политики государства.

Проблема занятости в настоящее время является одной из самых актуальных в нашем обществе, и все связанные с ней вопросы требуют немедленного изучения и решения. Сегодня ситуация на рынке труда складывается под влиянием двух противоречивых тенденций. С одной стороны, спрос на рабочую силу резко снижается, а с другой стороны, число соискателей постоянно растет.

Важнейшим показателем состояния рынка труда является уровень безработицы, который определяется как доля безработных в общей численности экономически активного населения. Уровень безработицы является одним из ключевых макроэкономических показателей, и его правильное определение необходимо для понимания и прогнозирования результатов социально– экономической политики. В то же время современный рынок труда характеризуется постоянными динамическими изменениями, трудовыми потоками из одного состояния занятости в другое.

Theoreticalтеоретическое видение и практическое решение проблемы занятости и безработицы на современном российском рынке труда имеет большое значение не только для разрешения экономических потребностей населения, но и для сбалансированного функционирования рынка труда. Но очень важно и то, что основным направлением социальной политики государства в сфере занятости должно стать максимальное поддержание уровня жизни населения и усиление мер социальной защиты граждан, остающихся без работы.

Все вышесказанное определяет актуальность и значимость данного вопроса, Что повлияло на выбор темы.

Целью данной работы является изучение использования теоретических и практических аспектов регулирования занятостинаселения . Исходя из этой цели, можно выделить ряд задач:

- раскрытие понятия и определение основных составляющих занятости;;

- определение основных направлений и подходов регулирования занятости в целом и кейнсианского подхода в частности;

- анализ ofпроблем обеспечения эффективной занятости населения в Республике Беларусь.

Предметом of the researchисследованиятся является регулирование занятости населения, которое формируется в условиях современной белорусской экономики.

Объектом исследования является the problemпроблема обеспечения эффективной занятости населения в Республике Беларусь.

Степень научной разработанности темы. Диссертационное исследование базируется на методологических и теоретических положениях, разработанных отечественными и зарубежными специалистами в области занятости, рынка труда и трудовых отношений, а также на результатах прикладных исследований в данной предметной области. Теоретические аспекты исследования базируются на основных концептуальных подходах экономической теории и экономики труда. В современных условиях основные положения классической (советской) теории не утратили своей актуальности.Петтит, А. Смит, Д.Рикардо, Дж. Б. Сэй, "неоклассики" А. Маршалл, А.Дж.б. Пигу, Дж. Б. Кларк и др.) и кейнсианство (Дж. М. Кейнс, "неокейнсианцы" Р. Харрод, Э. Хансен, Дж.П. Морган и др.).П. Hicks, P. (Ed.).Самуэльсон, Э. Фелпс) концепции занятости. В последнем обосновывается идея дифференциации полной и эффективной занятости и доказывается, что начиная с ХХ века государственное регулирование является необходимым условием повышения эффективности занятости. Вопросы обеспечения экономического равновесия, в том числе применительно к рынку труда, представлены в работах Л. Вальраса и Д. Кропоткина.Патинкин. Идеи экономического либерализма, востребованные сегодня, отстаивал австрийский экономистФ. Хайек. Институциональная концепция занятости наиболее полно представлена в работах т.Веблен, Р. Коммонс, У. Митчелл, Дж. Гэлбрейт, У.Ростоу, Р. Хейлбронер и другие. ученые обосновали необходимость регулирования занятости с помощью институтов формирования рынка труда, определяющих поведение его субъектов. В работах зарубежных классиков многие вопросы теории занятости, начиная с самого понятия, не получили развития. Этот пробел был восполнен представителями Советской, а затем и российской школы экономической теории. Среди отечественных ученых, предложивших, начиная со второй половины ХХ века, свои трактовки занятости и ее форм, а также принципы регулирования занятости, С. В. Андреева, Б. Д.Бреева, Н.А. Волгина, Б. М. Генкина, И. Б. Гугкаев, Ю. В. Долженков, С. В.Дудникова, Б. Г. Збышко, Р. И.Капелюшников, Е. Д. Католицкого,А. В. Кашапова, О. А. Колесникова, Ю. В. Колесников, Р. П. Колосов, В. Г. Костакова, А. Е. Котляра,М. М. Креков, И. С. Маслов, О. И. Меньшиков, Ю. М. Остапенко, В. А. Павленкова, Н.П. Пашина, Ю. Н. Попова, Т. О.Разумов, В. Д.Ракоти, Е. И. Рузавин,Е. Р. Саруханов, А. Л. Сафонов, Ю. В. Соколов, М. Я. Сонина, Д. С. Чернейко, А. В. Шевчук, В. Н.Якимова, М. Г. Яковлева и др. Помимо разграничения понятий "труд" и "занятость", эти ученые выделили направление эффективной занятости и дали его определение, показали актуальность и возможностирегулирования рынка труда.