Задачи по "Экономике"
Автор: dasha0pavlova • Март 3, 2022 • Задача • 597 Слов (3 Страниц) • 607 Просмотры
ИТОГОВОЕ ЗАДАНИЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЗАЧЁТА/ЭКЗАМЕНА
Задача 1. Оцените динамику уровня безработицы в регионе и уровень занятости экономически активного населения, исходя их следующих данных (табл. 1):
Таблица 1
Изменение уровня безработицы и занятости в регионе
Показатели | Пред-шествую щий год | Отчетный год | Отчетный год в % к предшествующему году, отклонение (+,-) |
1. Общая численность населения, тыс.чел. | 1890 | 1750 | (1750/1890*100-100) -7,4 |
в том числе 2. Численность экономически активного населения, тыс.чел. | 1030 | 985 | -4,4 |
3. Численность фрикционных безработных, тыс.чел. | 70 | 66 | -5,7 |
4. Высвобождено работников, тыс.чел.:
| 7 48 | 8 45 | +14,3 -6,3 |
5. Общий уровень безработицы, % | (70+7+48/1030) 12,14 | 12,08 | -0,05 |
6. Естественный уровень безработицы, % | (70+7)/1030 7,48 | 7,51 | +0,04 |
7. Уровень занятости экономически активного населения, % | 100-12,1 87,86 | 87,92 | +0,05 |
1. Общий уровень безработицы снизился в отчётном году на 0,05% и составил 12,08%.
2. Естественный уровень безработицы составил в отчётном году 7,51%, увеличившись на 0,04%. Следовательно, безработица на 4,57% обусловлена спадом в экономике и на 7,51% - поиском и ожиданием работы временно свободных работников, а также структурными изменениями в экономике.
3. Динамика экономически активного населения отрицательна (-45 тыс. чел. Или -4,4%), но на фоне общего снижения численности населения (-140 тыс. чел. Или 7,4%) выглядит позитивно. Потери в 95 тыс. чел. пришлись на экономически неактивное население.
Задача 2. Произведите анализ движения кадров в фирме и сделайте выводы на основе данных табл. 1.
Таблица 1
Движение кадров в фирме за год (чел.)
Показатели | Предшествующий год | Отчетный год | Отчетный год в % к предшествующему, отклонение (+,-) |
1. Численность работников, занятых на начало года | 42 | 40 | -4,8 |
2. Численность работников, занятых на конец года 2 а. в том числе со стажем работы более 5 лет | 40 | 38 | -5 |
27 | 30 | 11,1 | |
3. Принято работников | 7 | 5 | -28,6 |
4. Уволено работников В том числе: 1.на учебу 2.на пенсию 3.на службу в армию 4.в связи со смертью 5.по собственному желанию 6.по инициативе администрации | 9 - 2 1 - 4 2 | 7 1 1 - 3 1 | -22,2 +100 -50 -100 - -25 -50 |
5. Среднесписочная численность работников, чел. | (42+40)/2 41 | (40+38)/2 39 | -4,9 |
6. Коэффициент оборота по приему, % | (7/41)*100 17,07 | (5/39)*100 12,82 | -24,9 |
7. Коэффициент оборота по убытию, % | 21,95 | 17,95 | -18,22 |
8. Коэффициент текучести кадров, % | (4+2)/41*100 14,63 | (3+1)/39*100 10,26 | -29,87 |
9. Коэффициент постоянства кадров, % | (41-9)/41*100 78,04 | (39-7)/39*100 82,05 | +5,14 |
10. Коэффициент стабильности кадров, % | 100-(4+2)/(41+7) 99,87 | 100-(3+1)/(39+5) 99,91 | +0,04 |
...