Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Пути совершенствования методов измерения и планирования производительности труда

Автор:   •  Ноябрь 30, 2023  •  Курсовая работа  •  4,678 Слов (19 Страниц)  •  113 Просмотры

Страница 1 из 19

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение

6

1 Показатели и методы измерения производительности труда в коммерческой организации

8

1.1 Сущность производительности труда как показателя эффективности использования персонала организации

8

1.2 Методы измерения производительности труда: условия применения, преимущества и недостатки

10

1.3 Методы планирования производительности труда в организации

13

2 Оценка динамики показателей производительности труда в ОАО «Витебские ковры»

19

2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика ОАО «Витебские ковры»

19

2.2 Оценка уровня и динамики показателей производительности труда в ОАО «Витебские ковры»

21

3 Пути совершенствования методов измерения и планирования производительности труда

24

3.1 Проблемы измерения производительности труда в организации и пути их решения

24

3.2 Совершенствование методов измерения и планирования производительности труда в ОАО «Витебские ковры»

27

Заключение

29

Список использованных источников

30

Приложение А Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) ОАО «Витебские ковры» за 2017 год

31

Приложение Б Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) ОАО «Витебские ковры» за 2019 год

32

Приложение В Отчет по труду ОАО «Витебские ковры» за 2017

33

Приложение Г Отчет по труду ОАО «Витебские ковры» за 2019

34

Приложение Д Отчет о производстве промышленной продукции ОАО «Витебские ковры» за 2016 год

35

Приложение Е Отчет о производстве промышленной продукции ОАО «Витебские ковры» за 2017 год

36

Приложение Ж Отчет о производстве промышленной продукции ОАО «Витебские ковры» за 2018 год

37

Приложение З Отчет о производстве промышленной продукции ОАО «Витебские ковры» за 2019 год

38


ВВЕДЕНИЕ

В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объём, определяет прибыльность и рентабельность производства. Обобщающим показателем результативности труда является его производительность, характеризующая объёмы выпущенной продукции или произведённых услуг на единицу затрат труда. Различают производительность труда в масштабе общества, региона, вида деятельности, производительность труда в организации и производительность отдельного работника. Каждая организация отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит повышение производительности труда.

Производительность труда - основной показатель экономической эффективности производства отдельного вида деятельности и каждой организации.

При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы повышения производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы. Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов - это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда в данной организации.

...

Скачать:   txt (70.9 Kb)   pdf (524.3 Kb)   docx (907.9 Kb)  
Продолжить читать еще 18 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club