Пути совершенствования методов измерения и планирования производительности труда
Автор: Марина Коваленко • Ноябрь 30, 2023 • Курсовая работа • 4,678 Слов (19 Страниц) • 57 Просмотры
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение | 6 |
1 Показатели и методы измерения производительности труда в коммерческой организации | 8 |
1.1 Сущность производительности труда как показателя эффективности использования персонала организации | 8 |
1.2 Методы измерения производительности труда: условия применения, преимущества и недостатки | 10 |
1.3 Методы планирования производительности труда в организации | 13 |
2 Оценка динамики показателей производительности труда в ОАО «Витебские ковры» | 19 |
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика ОАО «Витебские ковры» | 19 |
2.2 Оценка уровня и динамики показателей производительности труда в ОАО «Витебские ковры» | 21 |
3 Пути совершенствования методов измерения и планирования производительности труда | 24 |
3.1 Проблемы измерения производительности труда в организации и пути их решения | 24 |
3.2 Совершенствование методов измерения и планирования производительности труда в ОАО «Витебские ковры» | 27 |
Заключение | 29 |
Список использованных источников | 30 |
Приложение А Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) ОАО «Витебские ковры» за 2017 год | 31 |
Приложение Б Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) ОАО «Витебские ковры» за 2019 год | 32 |
Приложение В Отчет по труду ОАО «Витебские ковры» за 2017 | 33 |
Приложение Г Отчет по труду ОАО «Витебские ковры» за 2019 | 34 |
Приложение Д Отчет о производстве промышленной продукции ОАО «Витебские ковры» за 2016 год | 35 |
Приложение Е Отчет о производстве промышленной продукции ОАО «Витебские ковры» за 2017 год | 36 |
Приложение Ж Отчет о производстве промышленной продукции ОАО «Витебские ковры» за 2018 год | 37 |
Приложение З Отчет о производстве промышленной продукции ОАО «Витебские ковры» за 2019 год | 38 |
ВВЕДЕНИЕ
В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объём, определяет прибыльность и рентабельность производства. Обобщающим показателем результативности труда является его производительность, характеризующая объёмы выпущенной продукции или произведённых услуг на единицу затрат труда. Различают производительность труда в масштабе общества, региона, вида деятельности, производительность труда в организации и производительность отдельного работника. Каждая организация отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит повышение производительности труда.
Производительность труда - основной показатель экономической эффективности производства отдельного вида деятельности и каждой организации.
При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы повышения производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы. Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов - это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда в данной организации.
...