Производительность труда: оценка и направления ее повышения (на примере ОАО «Волковысский мясокомбинат»)
Автор: ally.m • Апрель 27, 2019 • Курсовая работа • 7,873 Слов (32 Страниц) • 816 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра экономики промышленных предприятий
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине: Экономика организации (предприятия)
на тему: Производительность труда: оценка и направления ее повышения (на примере ОАО «Волковысский мясокомбинат»)
Студент
ФМ, 3-й курс, ДКП-2 М.Я. Козлова
Руководитель
канд. экон. наук,
доцент Е.С. Романова
МИНСК 2017
РЕФЕРАТ
Курсовая работа: 31 с., 3 рис., 6 табл., 9 источников.
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА, ВЫРАБОТКА ПРОДУКЦИИ, ТРУДОЕМКОСТЬ ПРОДУКЦИИ, ФАКТОРЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Объект исследования – производительность труда на ОАО «Волковысский мясокомбинат».
Предмет исследования – факторы, влияющие на производительность труда работников на «Волковысский мясокомбинат».
Цель работы: оценить производительность труда на ОАО «Волковысский мясокомбинат», выявить и обосновать направления ее повышения.
Методы исследования: сравнительный метод, описательный метод, метод индукции, анализа литературы, нормативно-правовой документации, публикаций и статей, аналитический метод.
Исследования и разработки: определено понятие и изучена сущность производительности труда, приведены показатели и методы расчета производительности труда, проведен факторный анализ производительности труда, перечислены факторы роста производительности труда на предприятии, проведен анализ производительности труда на «Волковысский мясокомбинат» и на основании анализа предложены мероприятия по повышению производительности труда.
Элементы научной новизны: разработка мер по повышению производительности труда на ОАО «Волковысский мясокомбинат».
Область возможного практического применения: возможность использования предложений по повышению производительности труда на ОАО «Волковысский мясокомбинат».
Автор работы подтверждает, что все приведённые в ней данные правильно и объективно отражают состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.
__________________
ABSTRACT
Course work: 31 p., 3 pictures, 6 tables, 9 sources.
LABOR PRODUCTIVITY, METHODS OF EVALUATION OF LABOR PRODUCTIVITY, PRODUCTION DEVELOPMENT, THE COMPLEXITY OF THE PRODUCT, FACTORS OF LABOR PRODUCTIVITY GROWTH
Object of study – labor productivity on the JSC «Volkovyssky meat-processing plant».
Subject of study – factors of labor productivity of workers on "Volkovyssky meat-processing plant".
The purpose of work: to evaluate the performance of the work at JSC volkovysskymeat-processing plant, to identify and justify areas of improvement.
Research methods: the comparative method, descriptive method, method of induction, analysis of the literature, regulatory documents, publications and articles, analytical method.
Researches and developments: the concept is defined and the labor productivity entity is studied, indices and methods of calculation of labor productivity are given, factor analysis of labor productivity is carried out, factors of growth of labor productivity at the enterprise are listed, performance review of work on «Volkovyssky meat-processing plant» is carried out and based on the analysis actions for increase in labor productivity are offered.
Elements of scientific novelty: development of measures to improve the productivity of productivity at JSC «Volkovyssky meat-processing plant».
Area of possible practical application: the possibility of using the proposals to improve productivity at JSC «Volkovyssky meat-processing plant».
The author of work confirms that all data provided in her correctly and objectively reflect a condition of the studied process, and all theoretical, methodological and methodical provisions and concepts borrowed from literary and other sources are followed by references to their authors.
...