Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Основы моделирования организационных систем

Автор:   •  Апрель 22, 2024  •  Курсовая работа  •  5,363 Слов (22 Страниц)  •  10 Просмотры

Страница 1 из 22

Основные данные о работе

Версия шаблона

3.1

Филиал

Нижегородский

Вид работы

Курсовая работа

Название дисциплины

Экономика организации

Тема

Основы моделирования организационных систем

Фамилия студента

Сутырин

Имя студента

Кирилл

Отчество студента

Валерьевич

№ контракта

0910020090261157

 

Содержание

Основные данные о работе

Содержание

Введение

Основная часть

1. Основы моделирования организационных систем

2. Моделирование организационной структуры предприятия ООО "Сложные железобетонные конструкции"

Заключение

Глоссарий

Список использованных источников

Приложения

Введение

Моделирование (выступает главным методом исследований во всех областях, а также научно обоснованным методом оценок характеристик сложных систем, применяемым с целью принятия решений в разнообразных сферах производственной деятельности. Имеющиеся и проектируемые системы можно эффективно изучать при помощи математических моделей (аналитических и имитационных), осуществляемых на современных ЭВМ, которые в данном случае выступают в качестве инструмента экспериментатора с моделью системы.

Сегодня нельзя назвать область человеческой деятельности, в которой в той либо иной степени не применялись бы методы моделирования. В особенности это относится к сфере управления разнообразными системами, где главными выступают процессы принятия решений на основании получаемой информации.

Степень разработанности темы подтверждается работами таких авторов как В.Р. Веснин, И.Н. Герчикова, Х. Майкл, М. Мескон, Ф. Альберт, Хедоури, А.К. Семенов, В.И. Набоков, Ф.П. Ходеев и др., которые раскрывают в своих работах сущность и характеристики основ моделирования объектов проектирования.

Целью курсовой работы является изучение основ моделирования организационных систем.

Объектом курсовой работы служат основы моделирования организационных систем, а предметом – их характеристика.

Цель работы определила круг задач курсовой:

- раскрыть значение и роль моделирования организационных систем управления;

- рассмотреть ключевые цели моделирования систем управления и процесс создания организационной системы;

- исследовать классификацию основных видов моделирования систем;

- охарактеризовать организационную структуру исследуемого предприятия.

Объект исследования – общество с ограниченной ответственностью ООО "Сложные железобетонные конструкции", взаимодействие в рамках общества, взаимодействие общества с другими хозяйствующими субъектами.

Методологической основой курсовой работы являются методы, использованные для раскрытия темы, а собственно метод анализа и синтеза.

Практическая значимость работы заключается в возможности наиболее глубокого исследования темы, посвященной основам моделирования объектов проектирования.

Структура работы определяется ее целью и задачами, которые были решены в ходе исследования. Она состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников.

Основная часть

1 Основы моделирования организационных систем

1.1 Значение и роль моделирования организационных систем управления

Модель представляет собой систему математических зависимостей, алгоритм либо программу имитирующие структуру, либо функции изучаемого объекта. [10] Модель в ходе исследования замещает объект оригинал, при этом сохраняя его более значимые черты. Моделирование - это представление разнообразных характеристик поведения физической либо абстрактной системы при помощи иной системы.

...

Скачать:   txt (87.3 Kb)   pdf (238 Kb)   docx (54.2 Kb)  
Продолжить читать еще 21 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club