Звіт з виробничої практики ТОВ БФ «Прогрес ЛТД»

                                                         РЕФЕРАТ

Звіт з виробничої практики: 44 стор., 22 джерела.

Об'єктом є:  ТОВ БФ «Прогрес ЛТД»

Предмет дослідження - аналіз виробничо-економічної, фінансової діяльності  підприємства, а також сукупність теоретичних, методичних і практичних підходів до розробки ефективної кадрової політики.

Мета стажування є апробація особисто отриманних результатів дослідження, що стосуються: вирішення науково-практичної задачі виробничої практики. 

Основним завданням є:

• Інтеграція знань, умінь та навичок виконання дослідної роботи у процесі засвоєння програми освітньо-професійної підготовки. 
• Закріплення, уточнення та розширення системи знань з нормативних та вибіркових навчальних дисциплін, які є інформаційним забезпеченням успішної професійної діяльності.
• Вивчення досвіду управління організаціями (підприємствами різних форм власності та галузевої належності), ознайомлення з сучасними технологіями менеджменту в них.
• Набуття досвіду практичної роботи в організаціях або на
  підприємствах різних форм власності та галузевої належності.
• Перевірка професійного рівня і ділових якостей. 

Для збору інформації про підприємство і виявлення проблем використовуватимуться загальнонаукові методи дослідження. Методи дослідження: спостереження, системний аналіз

МЕНЕДЖМЕНТ, УПРАВЛІННЯ, ЕФЕКТИВНІСТЬ УПРАВЛІННЯ; ПІДРОЗДІЛ; ПЕРСОНАЛ; АНАЛІЗ; РОЗВИТОК; КЕРІВНИК; КВАЛІФІКАЦІЯ.

ЗМІСТ

1 ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА        6

1.1 Майно Товариства        9

1.2  Управління Товариством        10

1.3 Загальний стан господарської діяльності Товариства        12

2 ОСНОВНІ ФУНКЦІЇ ТА ПРАВА        14

2.1. У сфері виробничо-господарської діяльності:        14

2.2. У сфері охорони праці:        15

2.3. У сфері матеріально-технічного забезпечення:        15

2.4. У сфері кадрів:        15

2.5. У сфері оплати праці:        16

3 СТРУКТУРА І ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЛІКОВОЇ ПОЛІТИКИ ТОВАРИСТВА        17

3.1 Загальні положення        17

3.2 Визнання та оцінка активів та зобов’язань        21

3.3 Визнання та облік доходів і витрат        24

4 АНАЛІЗ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯМ ПЕРСОНАЛОМ ТОВАРИСТВА        28

5 ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ ДОКУМЕНТООБІГУ        31

6 ІНФОРМАЦІЙНІ СИСТЕМИ ТА ТЕХНОЛОГІЇ, ЯКІ ВИКОРИСТОВУЮТЬСЯ У ПРОФЕСІЙНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ БФ «ПРОГРЕС ЛТД»        33

7 РЕКОМЕНДАЦІЇ ПО ПІДВИЩЕННЮ ЕФЕКТИВНОСТІ  УПРАВЛІННЯ І  РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ ТОВАРИСТВА        34

8  АНТИКРИЗОВЕ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ………………………….....39

ВИСНОВКИ        41

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ        43

ВСТУП

Вирішення завдань підготовки висококваліфікованих менеджерів вимагає закріплення набутих у вищому навчальному закладі теоретичних знань практичними навичками роботи в організації чи на підприємстві. З цією метою студенти у процесі навчання проходять виробничу практику. Навчально-виробнича практика студентів є невід’ємною складовою частиною навчального процесу студентів, що має на меті закріплення та поглиблення теоретичних знань, набуття професійних навичок у межах майбутньої спеціальності, нагромадження досвіду самостійної роботи.  У ході проходження практики багато питання, не ясні з теоретичного курсу стають зрозумілими, тому що з'являється можливість самостійно відобразити ті чи інші операції менеджменту.